Nmbrs® maakt zich op voor de eindsprint naar januari 2013. Dit jaar hebben de medewerkers van Nmbrs® maar weinig tijd gehad om een beetje op adem komen. Nmbrs® maakt een ongekende groei door waardoor het aantal loonstroken in een jaar tijd is verdubbeld. Daarnaast werden een aantal nieuwe diensten en functionaliteiten toegevoegd, zoals de integratie met Google Maps, de Nmbrs® ESS app en de nieuwe Nmbrs® Sandbox. Dat is natuurlijk goed nieuws voor het bedrijf en haar klanten, maar het vraagt ook extra aandacht van het management om deze groei in goede banen te leiden.
“Deze sterke groei veroorzaakte helaas ook dat verschillende functionaliteiten van Nmbrs® trager werden, veel trager dan dat klanten van Nmbrs® gewend zijn”, aldus Michiel Chevalier, directeur van Nmbrs®. “In deze tijd waar snelheid belangrijk is hebben wij maatregelen genomen om de lat weer op juiste hoogte te leggen”.
Nmbrs® heeft deze zomer een belangrijke aanpassing doorgevoerd in de architectuur van de applicatie. Bovendien hebben we samen met onze IT leveranciers een volledig nieuwe omgeving ingericht waarmee we meer dan een verdubbeling van onze IT hardware realiseren. Michiel vervolgt: “Nu constateerden we soms dat onze servers sterk belast werden om de grotere aantallen te verwerken. De aanpassing in de architectuur maakt het mogelijk om indien nodig de servercapaciteit binnen een paar minuten en zonder “down time” onbeperkt uit te breiden”.
Aanstaande vrijdag om 21.00 uur tot zaterdag 14.00 uur zal deze belangrijke update worden uitgevoerd waardoor onze service gedurende die tijd niet beschikbaar is.
Wij zijn ervan overtuigd dat deze maatregelen ertoe leiden dat Nmbrs® weer klaar is voor de toekomst en dat verdere groei geen invloed zal hebben op het serviceniveau dat klanten van Nmbrs® gewend zijn. “Nmbrs® is weer klaar voor verdere groei. We kunnen ons nu weer concentreren op het verbeteren van het gebruikersgemak en het ontwikkelen van nieuwe features waarmee we onze bestaande klanten kunnen verassen en Nmbrs® interessanter kunnen maken voor grotere bedrijven (+500 werknemers).” aldus Michiel Chevalier.
