HR-tools zijn erg veranderd in de laatste jaren. Vroeger waren dit veredelde Excel sheets waarbij een HR-professional elke wijziging handmatig moest doorvoeren. Tegenwoordig neemt een goed pakket alle administratieve taken uit handen, waardoor de HR-professional meer tijd heeft voor het menselijke aspect van het vak.
Automatische salarisverwerkingDeclaraties
Interactieve loonstrookEmployee Self Service
Digitaal dossierHR Management
Zowel online als op kantoor verdienen werknemers de best mogelijke HR service
Met de interactieve loonstrook werk je intuïtief aan loonstroken en zie direct de impact van wijzigingen.
Beheer alle personeelsdossiers veilig in een compleet digitaal dossier die 24/7 online beschikbaar is.
Creëer een passende workflow voor jouw maandelijkse loonverwerking en automatiseer de standaard taken.
Onderteken documenten digitaal en neem voorgoed afscheid van het printen, scannen en doormailen van stukken.
Registreer en verwerk de inkomende verlofaanvragen van uw medewerkers automatisch, eenvoudig en snel.
Met de HR workflows van Nmbrs vergeet je nooit meer een belangrijke taak en worden alle processen bewaakt.
HR software, ook wel Human Resources software genoemd, stroomlijnt en vereenvoudigd de processen binnen de afdeling personeelszaken. Alle processen die vroeger handmatig moesten worden geregeld, geregistreerd of bijgehouden, kunnen dankzij HR software worden geautomatiseerd.
Door gebruik te maken van HR software kun je processen sneller uitvoeren, is er een centrale plek voor al je data en dat zorgt uiteindelijk voor een kosten en/of tijdsbesparing. Hierdoor hou je meer tijd over om je expertise in te zetten voor strategische vraagstukken, waar jij jouw klanten bij kunt helpen.
De kosten van HR software verschillen van leverancier tot leverancier. De kosten kunnen gekoppeld zijn aan het aantal gewenste functionaliteiten dat gebruikt gaan worden. Sommige leveranciers brengen per functionaliteit kosten in rekening, waar andere weer een vaste prijs voor het gehele pakket bieden. Daarnaast worden er kosten in rekening gebracht voor het aantal gebruikers en aantal medewerkers dat in het systeem verwerkt worden.
De kosten van HR software verschillen van leverancier tot leverancier. De kosten kunnen gekoppeld zijn aan het aantal gewenste functionaliteiten dat gebruikt gaan worden. Sommige leveranciers brengen per functionaliteit kosten in rekening, waar andere weer een vaste prijs voor het gehele pakket bieden. Daarnaast worden er kosten in rekening gebracht voor het aantal gebruikers en aantal medewerkers dat in het systeem verwerkt worden.
NMBRS BUSINESS
NMBRS ACCOUNTANT
OVER NMBRS
SUPPORT
MOBILE
COUNTRY