Nmbrs telt voor de facturatie alleen het aantal actieve werknemers van actieve bedrijven die in een periode een loonstrook ontvangen.

Een loonstrook wordt gefactureerd in geval er sprake is van een netto betaling voor de werknemer, een werkgeverslast of verloonde uren. Dit betekent dat:

•  Werknemers die werken op basis van een “nul”uren  contract alleen worden gerekend in de periode waarin er uren worden uitbetaald.

•  Werknemers van bedrijven die niet actief zijn, bijvoorbeeld werknemers van test bedrijven, bedrijven die nog schaduw worden gedraaid en demonstratie bedrijven niet worden geteld.

Het overstappen naar een ander HR- en salarispakket brengt het nodige met zich mee. Wij raden het altijd aan om de implementatie samen met een ervaren partij uitvoeren. Om deze reden biedt Nmbrs het Up&Go Programma aan. De implementatie wordt met een zorgvuldig gecertificeerde partner uitgevoerd, die bekend is met payroll en HR en alles weet van conversies vanuit meerdere systemen. Gedurende het gehele traject wordt de planning en kwaliteit bewaakt door het Nmbrs Customer Success team. Het afnemen van een Up&Go is een eenmalige investering, die door de efficiëntie, eenvoudig terug te verdienen is. Als startende gebruiker kun je altijd ook kiezen voor het Do It Yourself programma, hier doe je de implementatie zonder enige ondersteuning. Klik op de verschillende pakketten voor meer informatie.