Resources

Duurzaam werven: De Nmbrs aanpak

Merk je dat nieuwe medewerkers snel weer vertrekken, ondanks goede kwalificaties? In deze whitepaper leer je hoe culturele fit boven CV leidt tot langdurige werkrelaties en 3x lager verloop dan het marktgemiddelde.

Efficiëntie als groeiversneller: de impact van geautomatiseerde salarisverwerking

Worstelt jouw accountantskantoor met tijdrovende salarisadministratie, veranderende regelgeving en groeiende complexiteit? In deze whitepaper ontdek je hoe geautomatiseerde salarisverwerking je tot 70% tijdsbesparing kan opleveren.

HR digitalisering: Meer tijd voor medewerkers

Ontdek hoe jij meer tijd overhoudt door jouw HR processen te digitaliseren. Automatiseer je HR en focus op wat écht belangrijk is: de medewerkers

Werk slimmer, niet harder: de Bogaard-formule

Ranco Bogaard, recent verkozen tot Salarisprofessional van het jaar 2025, deelt hoe hij dankzij de overstap naar Nmbrs zijn piekdrukte heeft afgevlakt en meer tijd heeft vrijgemaakt voor wat écht telt: persoonlijk klantcontact en advies.

HR automatisering als fundament voor groei voor Dudok

Ontdek hoe Dudok Horeca Groep door het centraliseren en digitaliseren optimaliseren van de HR- en salarisadministratie elk jaar twee nieuwe vestigingen opent.

Overstap naar één systeem, dubbel voordeel

Lees waarom Brabant Accountants overstapte naar Nmbrs en wat hen dat bracht: continuïteit van dienstverlening, efficiënter werken en ruimte voor persoonlijk contact.

Shortlist: Prinsjesdag 2025 voor HR & financiële professionals

Voor HR-professionals en salarisadministrateurs staat Prinsjesdag in het teken van belangrijke updates die direct invloed hebben op HR en salaris. Wij zetten de belangrijkste updates van de kabinetsplannen voor je op een rijtje.

HR Kalender 2025

De HR kalender 2025 brengt de wereld naar je desktop met een overzicht van de belangrijkste feestdagen uit diverse culturen in Nederland én leuke HR inhakers om te verbinden met medewerkers.

Wetswijzigingen 2025

Een handig overzicht voor HR professionals van alle HR wetswijzingen en regelgeving 2025 die in Nederland 
per 1 januari 2025 van kracht gaan.