Nmbrs logo's en brand content

Zorg er bij twijfel voor dat u ons hoofdlogo gebruikt. Maar het logo is er in vele andere variaties. Denk aan submerken, favicons en meer. Als je er meer over wilt weten, bezoek dan zeker onze style guide.

Bij Nmbrs geloven we dat het succes van een bedrijf afhangt van het welzijn van de mensen die er te werken. Omdat de tevredenheid van medewerkers grotendeels afhangt van het soepel verlopen van HR-processen, hebben we slimme cloudsoftware ontwikkeld die het dagelijkse werk van alle betrokken professionals eenvoudig maakt. Door onze software te vertrouwen met hun processen, kunnen zij voor hun mensen zorgen.

Wat ons product uniek maakt, is dat het zowel HR- als salarisprocessen integreert in één naadloze workflow, en medewerkers hun HR-zaken zélf laat regelen via onze intuïtieve mobiele app. Onze technologie automatiseert herhalend werk en delegeert taken die handmatige invoer vereisen aan de mensen die het dit beste kunnen leveren. Met Nmbrs kunnen HR-managers, salarisprofessionals, accountants en medewerkers samenwerken op een manier die fouten vermindert en iedereen tijd bespaart.

Wij geloven dat de tijd die bespaard wordt met onze producten het beste besteed kan worden aan groei. We worden enthousiast als we zien dat accountants hun bedrijf laten groeien door meer en grotere klanten te bedienen. En wanneer HR-afdelingen hun ambities kunnen laten groeien. Maar uiteindelijk doen we dit voor de medewerkers. Onze missie slaagt wanneer alle mensen op de werkvloer niet alleen op tijd hun loonstrook krijgen, maar ook de aandacht krijgen die ze verdienen om persoonlijke en professionele groei te bereiken.

Onze missie slaagt wanneer alle mensen op de werkvloer niet alleen op tijd hun loonstrook krijgen, maar ook de aandacht krijgen die ze verdienen om persoonlijke en professionele groei te bereiken.

Onze visie op het welzijn van medewerkers reikt verder dan onze software. Sinds we vijftien jaar geleden ons bedrijf zijn gestart, hebben we dezelfde hoge normen gesteld stellen voor onze werkomgeving als voor onze producten. Met zelfsturende teams in drie Europese steden werken we op een inclusieve manier samen met een grote variatie aan culturen. We geloven dat dit van Nmbrs een geweldig bedrijf maakt om voor te werken – en mee samen te werken.

We hebben er vertrouwen in dat ons bedrijf en onze producten klaar zijn voor de volgende fase. In de komende jaren hebben we plannen voor internationale uitbreiding om people professionals wereldwijd te overtuigen dat op medewerkers gerichte HR-automatisering de toekomst is.