Blog overzicht
Hoe herken je een haperende HR-cyclus?
Je hoort het niet vaak: een haperende HR-cyclus. Toch komt het vaker dan je...
Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt dynamisch en onvoorspelbaar is,...
Never nooit meer in 2024: Beoordelingsgesprekken
De bladeren vallen van de bomen, de dagen worden korter en de kerstliedjes...
Feedback: het geheime ingrediënt van jouw organisatie
Het staat bij de meeste bedrijven op de agenda: voorblijven op de concurrentie....
De kracht van erkenning: meer dan een schouderklopje
In een werkomgeving waar prestaties en resultaten vaak de boventoon voeren, is...
'Wet werken waar je wilt' wordt verworpen door Eerste Kamer
Een wetsvoorstel genaamd "Wet werken waar je wilt" is niet door de Nederlandse...
De invloed van Prinsjesdag 2023 op HR en financiële professionals
Prinsjesdag 2023 heeft ons een glimp gegeven van wat we kunnen verwachten in...
De 4 redenen waarom jij Work Smarter niet wilt missen
Work Smarter is hét inspiratie- en netwerkevent voor ondernemers en accountants...
4 tips voor een soepel en succesvol offboardingsproces
Effectief offboarden van medewerkers is een onmisbaar aspect van de HR cyclus....
Waarom Performance Management onmisbaar is voor succesvolle organisaties
Voor elke organisatie geldt: het succes is voor een groot deel afhankelijk van...
Hoe Nmbrs veelvoorkomende frustraties in HR aanpakt
Je kent het vast wel, het eindeloos overzetten van medewerkersgegevens van het...
Pensioenwetwijzigingen: De drie nieuwe premieregelingen uitgelegd
De nieuwe pensioenregelingen zijn best ingewikkeld. In deze blog bespreken we...
Alle blogs
