Uitgelicht

Filter op categorieën

Gut feeling + data = HR

Welke HR professional mag absoluut niet ontbreken in onze vijfdelige blogserie over HR Aut...

Voortbouwen op Nmbrs-data...

Via een koppeling met Nmbrs trekt de Jong & Laan namens hun klanten lering uit data. Dat i...

De verwerking van Lang Le...

Steeds meer cao’s en organisaties bieden werknemers een eigen persoonlijk ontwikkelbudget....

Met HR tech van dagelijks...

Praktijkervaringen van een HR-professional Ze test en evalueert HR tools bij de vleet, adv...

Verschillende slimme feat...

Naast grote features zoals de Salaris Output Checker en HR workflow linking, brengt de sum...

Meer overzicht, minder fo...

Vorig jaar lanceerde wij onze HR workflows: een overzichtelijke opeenstapeling van taken d...

Salarisruns draaien zonde...

Handmatig loonstroken van medewerkers controleren kost tijd. Als er voor of na het draaien...

Growth Hacking is experim...

1 september begint de Groei mee met Nmbrs-week: vier dagen, vier webinars van specialisten...

Meer tijd voor de mens me...

Praktijkervaringen van een HR professional HR software en personeelsinformatiesystemen hel...

Bedrijfscultuur in tijden...

Bij Nmbrs geloven we in een sterke bedrijfscultuur. Maar waarom vinden we dat zo belangrij...

Blijf op de hoogte

nmbrs-CTA-tech-blog-click-here-1

 

Lorem Ipsum is a simple dummy text used as a dummy text contents. Lorem ipsum will be replaced. Lorem Ipsum is a simple dummy text used as a dummy text contents. Lorem ipsum will be replaced.Lorem Ipsum is a simple dummy text used as a dummy text contents. Lorem ipsum will be replaced.