In 2014 heeft Nmbrs® haar grenzen verlegd naar Zweden met als doel de salaris en HR software internationaal uit te rollen. Inmiddels is het Zweedse Nmbrs® in een vergevorderd ontwikkelingsstadium. Enkele bedrijven zijn inmiddels aan het einde van de testfase aanbeland. Na de zomer zal de testfase van Nmbrs® Zweden definitief afgesloten worden en kan de officiële lancering plaatsvinden.
Om het product Nmbrs® op de Zweedse markt te kunnen brengen en het net zo’n succes te maken als het Nederlandse product, is er Zweedse expertise in huis gehaald. Malin Andersson is werkzaam in het Product Team van Nmbrs® Zweden en realiseert samen met collega’s de lancering van de software in Zweden.
Marktonderzoek
“Momenteel zijn we bezig om Zweedse gebruikers te ontmoeten en om hen te introduceren in het systeem. Hierbij proberen we inzicht te krijgen in wat zij nodig hebben en van het systeem verwachten. Zo zorgen we dat het product volledig voldoet aan hun verwachtingen”, vertelt Andersson. Voordelig is de sterke online oriëntatie van de Zweedse bevolking. Hierdoor wordt verwacht dat de online HR- en salarissoftware hier goed ontvangen zal worden.
Nmbrs® Zweden
Het Zweedse Nmbrs® heeft dezelfde functionaliteiten als de Nederlandse HR- en salarissoftware. “In Zweden werkt een heel groot deel van de bedrijven al in de cloud. Hierdoor zal de werkwijze van Nmbrs® niet volledig vreemd zijn, wat het makkelijker maakt om de Zweden hiermee kennis te laten maken”.
Nmbrs® International
Zweden is voor Nmbrs® de eerste stap op de internationale markt. De ervaring die nu is opgedaan en de aanpassingen van het product maakt het voor Nmbrs® mogelijk om in andere landen eenvoudiger te lanceren.
