Mensen zijn geen nummers. Wij zijn Nmbrs.

Ons hele leven draait om cijfers en getallen. Ze geven ons houvast en het vertrouwen om situaties snel in te schatten. Een dokter vraagt ons hoeveel pijn we ervaren op een schaal van 1 tot 10 en bij de Tour de France grijpen we op 57 seconden na net naast de eerste plek. Een nummer is een beloning als je de eerste bent maar een teleurstelling wanneer dit niet lukt.

Cijfers geven ons de mogelijkheid om gevoel te onderbouwen met feiten. We zien in één oogopslag of we de goede kant op gaan of moeten bijsturen. Nummers helpen ons elke dag en toch, is er één ding dat ze niet kunnen. Een nummer zal je nooit vertellen wie je bent, want mensen zijn geen nummers.

Getallen hebben geen emotie
Hoe vaak we onze beslissingen ook nemen op basis van getallen, wanneer het op mensen aankomt laten ze niet zien wie die persoon écht is. Getallen hebben geen emotie of echte verhalen. Ze nemen ons niet mee naar warme herinneringen van vroeger, het verdriet van nu of het geluk van de toekomst. 

Het bepalen van strategie

Laat nummers voor je werken en doen waar ze goed in zijn. Door het gebruik van de juiste tools ben je in staat om ambities waar te maken, doelen te behalen en balans aan te brengen waar nodig. De belangrijkste reden? Zorgen dat jij medewerkers weer de aandacht kan geven die ze verdienen. Want mensen zijn geen nummers. Wij zijn Nmbrs.

Lever de beste HR en Payroll service aan medewerkers

Als HR-professional wil je het medewerkers zo makkelijk mogelijk maken op het gebied van HR door hen persoonlijke gegevens zelf te laten wijzigen in een app waar ook direct de loonstrook kan worden ingezien. Elke dag doe je je uiterste best om ze de beste service bieden, zonder het doen van concessies. Maar heb je naast alle HR-administratie ook nog tijd over voor zaken die er echt toe doen? 

Een goed begin van de week

Op maandagochtend vraagt de directeur om de verzuimcijfers van de afgelopen maand. Het rapport is nog niet afgerond, of er stroomt alweer een email binnen van het nieuwe talent die je vorige week hebt aangenomen met de vraag waar het te ondertekenen contract blijft. Had je die nog niet verzonden? Slechts een paar ad hoc taken maken het al lastig om focus te houden en efficiënt te blijven werken. Gelukkig kan je veel van deze taken automatiseren. Benieuwd waar jij tijd kan winnen?

Download hier de HR Automation whitepaper en ontdek welke taken jij nooit meer handmatig hoeft uit te voeren. Want hoe goed ken jij de namen achter de personeelsnummers?

Mensen zijn geen nummers. Wij zijn Nmbrs. Start vandaag nog met het organiseren van jouw HR-zaken en ontdek onze nieuwe campagne via mensenzijngeennummers.nl