“Van de ziekmeldingen in Nederland is de inschatting dat ongeveer 20% gerelateerd is aan mantelzorg.”
– Margaret van Kuil, HR-manager bij Bieb for Help
1 op de 4 medewerkers combineert werk met zorgtaken. En meestal weet HR daar (nog) niets van. Dat is geen onwil – het onderwerp komt gewoon niet snel ter sprake. Tot het te laat is. En de medewerker uitvalt.
Mantelzorg en werk: het onzichtbare risico in je verzuimcijfers
Achter veel verzuimgevallen zit geen griep, maar een volle agenda thuis. Een zieke ouder. Een partner die niet zonder hulp kan. En dan wordt de medewerker die altijd alles regelt, ineens diegene die het nét niet meer redt.
Signalen? Die zijn er zeker:
- Meer fouten
- Afspraken vergeten
- Korte lontjes
- En uiteindelijk: een ziekmelding
Luister de volledige aflevering over mantelzorg en werk
in de HR-podcast 'Het HR halfuurtje'
Wat kun jij doen als HR?
- Begin met het gesprek
Een simpele check-in (“Hoe gaat het thuis eigenlijk?”) doet wonderen. - Bied praktische hulp
Sommige organisaties vergoeden nu al hulp aan huis via Bieb for Help — snel geregeld, zonder wachtlijst of indicatie. - Maak ruimte in je arbeidsvoorwaarden
Een paar uur hulp per week kan voor een medewerker het verschil maken tussen overeind blijven of omvallen.
Gebruik je nog losse notities of een niet AVG-proof Excel?
Download gratis de verzuimregistratie Excel en houd verzuim overzichtelijk én AVG-proof bij.
Registreer verzuim goed én op tijd
Want inzicht begint bij overzicht. In de podcast blijkt: 20% van het verzuim hangt samen met mantelzorg. Door structureel te registreren krijg je grip op terugkerend verzuim én kun je eerder het gesprek aangaan.
