Salarisadministratie
Bespaar tijd op routineuze taken, gebruik je expertise waar het echt nodig is.
Nmbrs is onderdeel van de Visma group
Onze geavanceerde payslip software, ontworpen voor MKB-ondernemers, bespaart aanzienlijk veel tijd door loonverwerkingsprocessen te automatiseren. Zet de stap naar digitalisering en richt je aandacht op wat werkelijk telt: je medewerkers!
Vertrouwd door ondernemers & accountants
Payslip software is hetzelfde als salarissoftware. Het helpt organisaties om efficiëntie, nauwkeurigheid en compliance op het gebied van salarisadministratie na te streven. De nood aan digitalisering en toenemende complexiteit in arbeidswetten en fiscale regelgeving, vraagt om een werkwijze die te allen tijde up-to-date en compliant is. Daarbij is er vandaag de dag sprake van een competitieve arbeidsmarkt, waar niet alleen werknemerstevredenheid maar ook transparantie een gigantische rol speelt. Bedrijven hebben een zware taak om een cultuur van openheid en vertrouwen te handhaven. Dit zorgt voor druk op de ketel, die enkel geautomatiseerde software kan wegnemen.
De gewijzigde pensioenwet mag dan wel beter aansluiten bij de huidige arbeidsmarkt, maar voor organisaties is het wéér een wetswijziging om mee om te gaan. Bestaande pensioenregelingen moeten nu worden aangepast, zodat iedereen na de komende jaren klaar is voor de toekomst. Ook andere aanpassingen in de wet- en regelgeving, zoals het de minimumlonen, wijzigingen in loonbelasting, veranderingen van de onbelaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding en de fluctuering van de werkkostenregeling, hebben invloed op het salarisproces. Door het gebruik van toekomstbestendige payslip software, staat geen wetswijziging het optimaal functioneren van jouw salarisafdeling in de weg.
Toen het Franse Decathlon in Nederland zijn eerste winkels opende, stond één gedachte centraal: sport toegankelijk maken voor iedereen. Vandaag gaat die ambitie een stap verder: sport als basis voor een gezonder leven, voor iedereen. Om die visie waar te maken, moet de organisatie wendbaar zijn. Maar met twintig winkels en forse groeiplannen, werd de decentrale HR-structuur te complex. De focus moest terug naar de basis.
“Nmbrs past bij een organisatie die gelooft in eigenaarschap, korte lijnen en mensen die zelf de regie nemen. Geen onnodige lagen, of een corporate cultuur. Dat sluit aan bij hoe Decathlon zelf is georganiseerd.”
Rogier Rooda, Compensation & Benefits Manager bij Decathlon
Ontdek waarom Brabant Accountants* met 10.000 loonstroken overstapte naar Nmbrs en wat dat hen bracht: continuïteit van dienstverlening, efficiënter werken en ruimte voor persoonlijk contact. *Brabant Accountants is per 1 januari 2025 aangesloten bij Moore DRV
“We moeten het slim aanpakken: meer doen, met hetzelfde aantal medewerkers. Met die visie hebben we voor Nmbrs gekozen, dat veel selfservice- en automatiseringsmogelijkheden heeft”
William Manders, Vennoot Brabant Accountants en Belastingadviseurs
Bij Albert Heijn Kleijnen draait het niet alleen om processen, maar vooral om mensen. Want uiteindelijk maken medewerkers het verschil op de winkelvloer. Zij bepalen de sfeer, de service en daarmee hoe klanten de winkel ervaren.
“We willen hier een plek zijn waar mensen graag werken. En ja, we spelen Champions League, dus daar hoort ook een organisatie bij die klopt.”
Maurice Kleijnen, Eigenaar Albert Heijn Kleijnen
Om te kunnen groeien, moest Dudok Horeca Groep eerst een sterk fundament leggen van gedigitaliseerde en geautomatiseerde HR. Ontdek hoe Dudok met Nmbrs de volledige employee journey stroomlijnde — en nu elk jaar twee nieuwe vestigingen opent.
“Met Nmbrs doen we nu alles in-house, in één softwarepakket. Dat scheelt ons enorm veel tijd en geeft ons grip op alle HR- en salariszaken.”
Mandy Both, HR-manager bij Dudok
Online retailer Plein.nl behoort tot de grote spelers in verkoop van dagelijkse verzorgingsproducten voor jezelf, je huis en je huisdier. Om hun scherpe leveringsbeloften waar te blijven maken, werkt Plein.nl achter de schermen continu aan het optimaliseren van processen.
“Om onze klanten een optimale shopervaring te bieden, is het belangrijk om onze medewerkers bij alle processen binnen Plein.nl te betrekken”
Robin de Groot, CEO
In de salarisdienstverlening van Baker Tilly staan advies en service centraal, om een korte en persoonlijke lijn naar de klant te bewaren. Om deze klantrelatie mogelijk te maken kozen ze voor een software die het administratieve deel zoveel mogelijk kon automatiseren en optimaliseren.
“Het unieke van deze samenwerking zijn de vele gelijkenissen in de visie van Nmbrs en Baker Tilly. Samen willen wij één oplossing bieden voor alle HR- en Payroll- processen.”
Alwin van Dongen, Partner Payroll Services
De ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie razen ook dit jaar weer onverminderd door. Accountants ervaren steeds meer druk om hun takenpakket te transformeren, waarbij de implementatie van automatisering en AI, door 75% van de professionals, als een kans wordt gezien. Voorbij zijn de dagen van complexe spreadsheets, waarin handmatige invoer noodzakelijk was. Door te kiezen voor allesomvattende payslip software, speel jij je handen vrij om te focussen op het menselijke aspect van je werk. Geautomatiseerde salarisberekeningen, eenvoudige verwerking van declaraties, digitale loonstroken voor elke medewerker en een gebruiksvriendelijke app voor HR-zaken maken de salarisadministratie stukken eenvoudiger. Weg met tijdrovende processen en verwelkom meer tijd voor je team.
Bespaar tijd op routineuze taken, gebruik je expertise waar het echt nodig is.
Verwerk de inkomende verlofaanvragen automatisch, eenvoudig en snel.
Automatiseer en organiseer alle belangrijke issues omtrent (potentiële) medewerkers.
Geef medewerkers de kans hun eigen HR processen te beheren.
Bouw een compleet digitaal dossier op van jouw personeelsbestand.
Laat de assistent taken overnemen of mooie analyses maken.
Onze software is bijzonder waardevol voor MKB-bedrijven. Kleinere teams die vaak zelfsturend en efficiënt te werk gaan, hebben baat bij effectief beheer van de loonadministratie. Nmbrs ondersteunt de volledige reis van de medewerker binnen de organisatie, van instroom tot uitstroom. Performance management tot ziekteverzuim en van digitaal ondertekenen tot ondersteuning in de werving van nieuw talent: je vindt alles in de beste payslip software.
FAQ
© 2026 Nmbrs is onderdeel van Visma.