Verzuimregistratie

Iedere werkgever verlangt secuur en overzichtelijk verzuimmanagement. Daarom biedt Visma Nmbrs een intuïtief systeem voor registratie en overzichten.

 

Boek een demo

 

Verzuimregistratie: Secuur en overzichtelijk

In het verzuimdashboard heb je direct de verzuimkosten inzichtelijk én kun je voor elke werknemer het verzuimpercentage berekenen. Of de verhouding tussen kortdurend verzuim en langdurend ziekteverzuim binnen het bedrijf berekenen.

 

Digitaal dossierUitgebreide rapportages

Wet Verbetering PoortwachterIntegratie verzuimpakketten

Doorbetaling op loonstrookIntuïtieve in gebruik

Zowel thuis als op kantoor verdienen werknemers de best mogelijke HR service

Mensen zijn geen nummers.
Digitaal Dossier

Digitaal Dossier

Beheer alle personeelsdossiers veilig in een compleet digitaal dossier die 24/7 online beschikbaar is.

Employee Self Service (ESS)

Employee Self Service (ESS)

Geef medewerkers overal toegang tot hun loonstrook, verlofaanvragen, gewerkte uren en declaraties.

In sync met jouw andere apps

In sync met jouw andere apps

Nmbrs is geïntegreerd met meer dan 150 andere applicaties. Van boekhouding tot tijdregistratie- en planning software.

graphic-1

Uitgebreide rapportages

Als werkgever wil je zo veel mogelijk inzicht in de impact van verzuim, van verzuimpercentages tot verzuimkosten.

Run checker

Run checker

Een wijziging doorgevoerd? Wij toetsen deze op meer dan 190 vakinhoudelijke controles. Al voordat een fout is gemaakt. 

HR Workflows

HR Workflows

Met de HR workflows van Nmbrs vergeet je nooit meer een belangrijke taak en bouw je standaard verzuimprocessen in.

Verzuimpakketten koppelen

Van ArboNet tot Workbee; Visma Nmbrs synchroniseert automatisch alle gegevens met tal van pakketen. Zo heb je geen dubbel werk als je het fijn vindt om met meerdere pakketten te werken. Bezoek de App Store om alle verzuimpakketten te ontdekken waar Visma Nmbrs mee koppelt.

 

Bezoek de App store

Wat HR automatisering met menselijke maat te maken heeft

Het automatiseren en stroomlijnen van HR en salarisprocessen is de nieuwe standaard voor alle softwareleveranciers die met HR systemen werken. Handmatige routine taken uitvoeren en het eindeloos overtypen van gegevens is verleden tijd met de online HR software.

 

Download gratis e-book

Verzuimregistratie is het bijhouden en verwerken van het personeelsverzuim. Door verzuimregistratie heb je duidelijk inzicht in het ziekteverzuim in jouw bedrijf.

Verzuimregistratie zorgt ervoor dat het managementsteam het verzuimpercentage in het bedrijf ziet. Zo weet je wat verzuim kost op medewerkers-, afdelings- en bedrijfsniveau. Aan de hand van deze informatie, kunnen er beleidsaanpassingen worden gemaakt, zoals een nieuw verzuimbeleid.

Verzuimgegevens worden geregistreerd in het dossier van de medewerker. Met ons verzuimregistratie pakket, krijgen andere betrokken partijen, zoals een arbodienst of een bedrijfsarts, de juiste gegevens te zien.

Ziekteverzuim is een periode waarbij een werknemer zijn of haar arbeidsovereenkomst niet nakomt, door ziekte.

Bij kortdurend verzuim is de werknemer minder dan 4 weken ziek. Iedereen wordt wel is een keer ziek, daar kan niemand omheen. Gaat het bijvoorbeeld om een simpel griepje of een een val met de fiets, dan is de werknemer meestal snel weer op de been. Voor iedereen vervelend, maar die dingen gebeuren nou eenmaal. 

Als een werknemer zes weken of langer ziek is dan gaat het om langdurend ziekteverzuim. Je krijgt dan te maken met de Wet verbetering poortwachter. Werknemer en werkgever kijken samen met een gespecialiseerd verzuimbedrijf hoe de werknemer kan re-integreren in het arbeidsproces.

Kort (frequent) verzuim is verzuim van één of enkele dagen, bijvoorbeeld door griep of migraine. Als de werknemer 6 weken of langer afwezig is, dan spreken we van langdurend verzuim.

Herhaaldelijk kort (frequent) verzuim is een probleem omdat dit voor minder productiviteit in het bedrijf zorgt. Verzuim kost de werkgever ook geld en legt extra druk bij de andere werknemers. Tegelijk kan verzuim wel een teken zijn van een te hoge werkdruk.