In het verzuimdashboard heb je direct de verzuimkosten inzichtelijk én kun je voor elke werknemer het verzuimpercentage berekenen. Of de verhouding tussen kortdurend verzuim en langdurend ziekteverzuim binnen het bedrijf berekenen.
Digitaal dossierUitgebreide rapportages
Wet Verbetering PoortwachterIntegratie verzuimpakketten
Doorbetaling op loonstrookIntuïtieve in gebruik
Zowel thuis als op kantoor verdienen werknemers de best mogelijke HR service
Beheer alle personeelsdossiers veilig in een compleet digitaal dossier die 24/7 online beschikbaar is.
Geef medewerkers overal toegang tot hun loonstrook, verlofaanvragen, gewerkte uren en declaraties.
Nmbrs is geïntegreerd met meer dan 150 andere applicaties. Van boekhouding tot tijdregistratie- en planning software.
Als werkgever wil je zo veel mogelijk inzicht in de impact van verzuim, van verzuimpercentages tot verzuimkosten.
Een wijziging doorgevoerd? Wij toetsen deze op meer dan 190 vakinhoudelijke controles. Al voordat een fout is gemaakt.
Met de HR workflows van Nmbrs vergeet je nooit meer een belangrijke taak en bouw je standaard verzuimprocessen in.
Het automatiseren en stroomlijnen van HR en salarisprocessen is de nieuwe standaard voor alle softwareleveranciers die met HR systemen werken. Handmatige routine taken uitvoeren en het eindeloos overtypen van gegevens is verleden tijd met de online HR software.
Verzuimregistratie is het bijhouden en verwerken van het personeelsverzuim. Door verzuimregistratie heb je duidelijk inzicht in het ziekteverzuim in jouw bedrijf.
Verzuimgegevens worden geregistreerd in het dossier van de medewerker. Met ons verzuimregistratie pakket, krijgen andere betrokken partijen, zoals een arbodienst of een bedrijfsarts, de juiste gegevens te zien.
Ziekteverzuim is een periode waarbij een werknemer zijn of haar arbeidsovereenkomst niet nakomt, door ziekte.
Bij kortdurend verzuim is de werknemer minder dan 4 weken ziek. Iedereen wordt wel is een keer ziek, daar kan niemand omheen. Gaat het bijvoorbeeld om een simpel griepje of een een val met de fiets, dan is de werknemer meestal snel weer op de been. Voor iedereen vervelend, maar die dingen gebeuren nou eenmaal.
Als een werknemer zes weken of langer ziek is dan gaat het om langdurend ziekteverzuim. Je krijgt dan te maken met de Wet verbetering poortwachter. Werknemer en werkgever kijken samen met een gespecialiseerd verzuimbedrijf hoe de werknemer kan re-integreren in het arbeidsproces.
Kort (frequent) verzuim is verzuim van één of enkele dagen, bijvoorbeeld door griep of migraine. Als de werknemer 6 weken of langer afwezig is, dan spreken we van langdurend verzuim.
Herhaaldelijk kort (frequent) verzuim is een probleem omdat dit voor minder productiviteit in het bedrijf zorgt. Verzuim kost de werkgever ook geld en legt extra druk bij de andere werknemers. Tegelijk kan verzuim wel een teken zijn van een te hoge werkdruk.
NMBRS BUSINESS
NMBRS ACCOUNTANT
OVER NMBRS
SUPPORT
MOBILE
COUNTRY