Tarieven voor werkgevers

Nmbrs telt alleen het aantal actieve werknemers van actieve bedrijven die in een periode een loonstrook ontvangen.

Een loonstrook wordt gefactureerd in geval er sprake is van een netto betaling voor de werknemer, een werkgeverslast of verloonde uren. Dit betekent dat:

• Werknemers die werken op basis van een “nul”uren  contract alleen worden gerekend in de periode waarin er uren worden uitbetaald.
• Werknemers van bedrijven die niet actief zijn, bijvoorbeeld werknemers van test bedrijven, bedrijven die nog schaduw worden gedraaid en demonstratie bedrijven niet worden geteld.

Ja, op elk moment. Je kunt je pakket (Essential, Advanced of Advanced Pro) op elk gewenst moment upgraden of downgraden via je 'Mijn Account'-dashboard in Nmbrs. De aanpassing gaat in op de eerstvolgende factuur. Wil je stoppen? Je kunt maandelijks opzeggen, zonder boeteclausules of ingewikkelde procedures. Zo houd je altijd volledige controle over wat je betaalt.

Voer simpelweg het aantal medewerkers in dat bij je bedrijf werkt in het invoerveld van onze calculator. Je ziet direct de prijs voor het Essential-, Advanced- en Advanced Pro-abonnement. We bieden op de medewerker nauwkeurige prijzen aan omdat we elke maand de beste prijs willen bieden, ook als je bijvoorbeeld veel personeelsverloop hebt of seizoensarbeiders in dienst hebt. Als je bijvoorbeeld 55 werknemers hebt, betaal je € 278,- voor het Essential-pakket. Maar als je in een andere maand salarissen betaalt aan 50 werknemers, verlagen we je rekening voor die maand naar € 247,-.

Het Nmbrs-abonnement voor bedrijven is maandelijks en volledig flexibel. Je kiest een van de drie pakketten: Essential, Advanced of Advanced Pro. Je betaalt maandelijks op basis van het aantal medewerkers dat je die maand daadwerkelijk verloont. Er zijn geen jaarcontracten, geen minimale looptijd en geen boeteclausules. Meer medewerkers in dienst deze maand? Dan past je factuur zich automatisch aan. Minder volgende maand? Dan ook. Je zit nergens aan vast. Meer details over hoe onze tarieven werken vind je in onze blog: https://www.nmbrs.com/nl/blog/de-tarieven-van-nmbrs 

Nee. Nmbrs rekent geen kosten per login of per gebruiker. Alle medewerkers en managers in jouw organisatie kunnen onbeperkt inloggen, zonder extra kosten. Ook de Employee Self Service-app, waarmee medewerkers zelf hun loonstroken, verlof en declaraties kunnen bekijken en beheren, is gratis beschikbaar voor iedereen in je organisatie. Sommige andere HR- en salarispakketten rekenen per seat of per extra login, maar bij Nmbrs werkt dat niet zo.

Nee. Je betaalt alleen voor medewerkers die in een bepaalde maand daadwerkelijk verloning ontvangen. Gaat iemand in april uit dienst? Dan betaal je na de laatste verloning niets meer voor die persoon, ook al staat de medewerker nog in het systeem en krijgt deze later nog een jaaropgave. Jaaropgaven zijn gratis en tellen niet mee als verloning. Dit is een wezenlijk verschil met veel andere salarissoftware, waarbij je soms betaalt op jaarbasis of op basis van het totale aantal accounts in het systeem inclusief medewerkers die al lang niet meer actief zijn. Meer lezen over eerlijk betalen? Lees en leer meer in dit artikel: https://www.nmbrs.com/nl/blog/waarom-je-waarschijnlijk-te-veel-betaalt-voor-je-salarissoftware 

Ja. Jaaropgaven zijn altijd inbegrepen, zonder extra kosten. Verwerk je in december 60 verloningen? Dan betaal je voor 60 verloningen. De jaaropgaven die je daarna in januari opmaakt voor diezelfde medewerkers, kosten niets extra. Alleen de maandelijkse verloningen tellen mee voor de factuur. Waarom dit prijsmodel per maand voordelig uitpakt, lees je in deze blog.

Plus features zijn optionele uitbreidingen waarmee je Nmbrs verder kunt afstemmen op de behoeften van jouw organisatie. Je activeert een plus feature eenvoudig via de Nmbrs Marketplace in je eigen omgeving. Bevalt het niet? Dan zet je het de volgende maand gewoon weer uit. Je betaalt alleen voor de maanden dat je er daadwerkelijk gebruik van maakt. Voor sommige plus features is zelfs een gratis proefperiode beschikbaar.

Voor de overstap naar een nieuw HR- en salarispakket raden we altijd aan om de implementatie samen met een ervaren partij uit te voeren. Afhankelijk van het type en de grootte van uw organisatie betaalt u voor de implementatie van uw Nmbrs-omgeving. Dit dekt voornamelijk de kosten van uw implementatieadviseur, dus geen verborgen kosten voor de software zelf. Op de pagina Starten met Nmbrs vind je meer informatie over de beschikbare implementatieprogramma's (waaronder Kickstart en Up & Go) en de bijbehorende prijzen. Neem vrijblijvend contact op voor een persoonlijke prijsopgave die past bij de situatie van jouw organisatie.

Nee. Nmbrs rekent af op daadwerkelijk verbruik en publiceert zijn tarieven transparant op de website. Je betaalt geen extra kosten voor online support, software-updates of nieuwe functionaliteiten. Er is geen toeslag voor logins, inactieve medewerkers of HR-functies die al in je pakket zijn opgenomen. Wat je op de tarieven pagina ziet, is wat je betaalt. Wil je precies begrijpen waarom ons prijsmodel zo voordelig is in vergelijking met andere softwarepakketten? Lees dan deze blog.
 

Nmbrs biedt twee aparte tariefpagina's: een voor bedrijven met eigen in-house salarisadministratie (deze pagina) en een voor accountantskantoren die salarisdienstverlening leveren aan hun klanten. Bedrijven kiezen uit drie pakketten: Essential, Advanced en Advanced Pro. Het tarief per loonstrook is voor bedrijven iets hoger dan voor accountants. Daarvoor krijgen bedrijven persoonlijke support van Nmbrs en volledige autonomie over hun HR- en salarisomgeving. Accountantskantoren betalen op basis van het totale aantal loonstroken dat ze maandelijks verwerken voor al hun klanten samen, en hebben standaard toegang tot alle standaard functionaliteiten. Wil je weten wat Nmbrs kost als accountantskantoor? Bekijk dan de tarieven voor accountants.

Ja. De Employee Self Service-app van Nmbrs is gratis beschikbaar voor alle medewerkers in jouw organisatie. Via de app kunnen medewerkers hun loonstroken inzien, verlof aanvragen, uren registreren en declaraties indienen. Hier zijn geen extra kosten aan verbonden voor jou of voor hen.

Voor organisaties met meer dan 500 medewerkers bieden we een prijs op maat aan. Dit doen we omdat we ervaren dat de behoefte aan maatwerk voor deze klanten vaak groter is dan voor kleinere bedrijven. Neem contact op met ons sales team voor een persoonlijke prijsopgave die aansluit bij de omvang en behoeften van jouw organisatie. We denken graag met je mee.