"Wat gaat dit me kosten?" Het is vaak de eerste vraag die je hebt bij nieuwe software. En eerlijk? Dat snappen we. Veel salarissoftware heeft verborgen kosten of onduidelijke tarieven. Bij Nmbrs doen we dat anders. Onze prijzen zijn transparant, flexibel en groeien mee met jouw kantoor. We leggen graag uit hoe dat werkt.
Altijd weten waar je aan toe bent
Je vindt onze prijzen op onze website en in het product zelf. Zo kun je als salarisadministrateur of accountant zien wat de basistarieven zijn en waar je op moet rekenen. We maken het helder: geen verborgen kosten, geen verrassingen achteraf.
Een pakket dat bij jou past
We werken met staffels. Dat betekent: je kiest een pakket dat past bij het aantal verloningen dat je verwerkt. Groeit je klantenbestand tijdelijk? Geen probleem. Je betaalt alleen extra voor de loonstroken boven je staffel. Zo betaal je nooit voor een veel te groot pakket, maar kun je wel gewoon doorwerken als je even meer verloningen hebt.
Flexibel per maand aanpasbaar
Het mooie: je kunt elke maand je staffel aanpassen. Werk je vooral met horecaklanten die in de zomer meer personeel hebben? Dan betaal je in die maanden meer, en de rest van het jaar stap je gewoon weer een staffel lager. Jij bepaalt zelf wat handig is.
Je betaalt per maandelijkse verloning - niet per jaaropgave
Hier wordt het interessant: wij rekenen alleen per actieve maandverloning. Alle administratie eromheen? Die hoort er gewoon bij. Wat betekent dat voor jou?
-
Jaaropgaven zijn gratis. Verwerk je in december 60 verloningen? Dan betaal je voor 60 verloningen. De jaaropgaven die je daarna maakt in januari? Kosten niks extra.
-
Nihilverloningen tellen niet mee. Een medewerker heeft deze maand geen salaris? Dan betaal je daar ook niet voor.
-
Onbeperkt inloggen. Jouw medewerkers en die van je klanten hebben allemaal onbeperkt toegang tot hun loonstroken. Zonder extra kosten.
-
Correcties achteraf? Soms moet je achteraf nog een verloning verwerken voor een eerdere maand. Wij kijken altijd terug naar die specifieke maand. Had je toen nog ruimte in je bundel? Dan kost die correctie je niks extra. Zat je bundel vol? Dan betaal je de prijs die destijds gold voor een losse loonstrook.
Simpel toch? Je betaalt alleen voor de maandelijkse verloningen die je actief verwerkt. De rest zit erbij.
Een rekenvoorbeeld 💡
Een voorbeeld uit de praktijk: in maart verwerk je 60 verloningen. Je zit dus in staffel 60. Dan komt mei, de strandtent van je klant gaat open en plots moet je 115 medewerkers verlonen. Tijd om op te schalen. Je stapt over naar staffel 120.
De zomer vliegt voorbij, september komt eraan en de strandtent sluit weer. Wat doe je? Gewoon je staffel weer terugzetten naar 60.
En dan komt december. Tijd voor jaaropgaven. Ook voor al die strandtentmedewerkers die je in de zomer hebt verloond. Moet je daar extra voor betalen? Nee. Die jaaropgaven krijg je er gewoon bij. Je hebt in mei, juni, juli en augustus betaald voor de maandverloningen. De jaaropgaven zijn inbegrepen.
Waarom werken we zo?
Wij vinden dat je als salarisadministrateur of accountant moet kunnen focussen op je werk. Niet op verrassingen in je factuur. Met heldere prijzen, die meebewegen met je kantoor, geef je jezelf én je klanten zekerheid. Je weet wat je betaalt, en je betaalt alleen voor wat je gebruikt.
Benieuwd naar jouw prijs?
Nieuwsgierig naar de exacte bedragen voor jouw situatie? Op onze website zie je direct welke staffel bij jou past en wat het kost. Heb je vragen? We helpen je graag verder.
