Minimumloon 2027: dit verandert er per 1 januari

Minimumloon per 1 januari 2027: € 15,29 per uur

Voor werknemers van 21 jaar en ouder gaat het minimumuurloon van € 14,99 naar € 15,29 bruto. Dat is een stijging van 2,05%, ofwel 30 cent per uur. Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakte dit op 29 oktober 2026 bekend in een brief aan de Tweede Kamer.

De verhoging is de gewone halfjaarlijkse indexatie. Het minimumloon gaat elk jaar op 1 januari en 1 juli omhoog, in lijn met hoe de cao-lonen zich ontwikkelen. De volgende aanpassing is dus op 1 juli 2027.

Minimumloon per maand in 2027

Een vast minimumloon per maand bestaat sinds 2024 niet meer. Het uurloon is de basis, en het maandbedrag hangt af van het aantal contracturen. Bij 36 uur per week kom je per 1 januari 2027 uit op ongeveer € 2.385 bruto per maand. Bij 40 uur is dat ongeveer € 2.650 bruto per maand, zo'n € 52 meer dan nu. Daar komt de vakantiebijslag van minimaal 8% nog bij.

Goed om te weten: ook uitkeringen die aan het minimumloon gekoppeld zijn, zoals de AOW en de bijstand, gaan per 1 januari mee omhoog.

Minimumjeugdloon 2027: de grootste verandering

De echte klapper zit bij jongeren. Per 1 januari 2027 gaan niet alleen de bedragen omhoog, maar ook de percentages waarmee het jeugdloon wordt berekend. Een 19-jarige krijgt nu nog 60% van het volwassen minimumloon. Vanaf januari is dat 75%. Zo gaat het minimumuurloon van een 19-jarige van € 8,99 naar € 11,47.

Voor 15-jarigen blijft het percentage gelijk; zij krijgen alleen de gewone indexatie. Heb je veel jonge medewerkers in dienst, bijvoorbeeld in retail, horeca of kinderopvang? Dan stijgen je loonkosten in januari dus merkbaar meer dan die 2%.

Bbl minimumloon 2027: aparte staffel verdwijnt

Werk je met bbl'ers, jongeren die werken en leren via de beroepsbegeleidende leerweg? Voor hen gold tot nu toe een aparte, lagere staffel. Die verdwijnt per 1 januari 2027. Vanaf dan krijgen bbl'ers hetzelfde minimumjeugdloon als andere werknemers van hun leeftijd, dus de bedragen uit de tabel hierboven.

Dat betekent een extra stap in je administratie: controleer welke medewerkers nu nog op de bbl-staffel staan en zet ze per januari op het gewone minimumjeugdloon.

Wat je nu al regelt voor de jaarovergang

De nieuwe bedragen gelden vanaf de eerste loonrun van januari. Betaal je te weinig, ook per ongeluk, dan riskeer je een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Met deze stappen ben je op tijd klaar:

1. Breng in kaart wie het raakt. Wie verdient nu het minimum(jeugd)loon of zit er net boven? En wie wordt in januari een jaar ouder en schuift dus ook een staffel op?
2. Reken je loonkosten door. Vooral bij veel medewerkers onder de 21 kan de stijging flink oplopen. Neem dat mee in je begroting voor 2027.
3. Check je cao. Veel cao-schalen zijn gekoppeld aan het minimumloon. Kijk of de laagste treden per januari ook omhoog moeten.
4. Controleer de lonen van bbl-medewerkers. De aparte wettelijke bbl-staffel vervalt per 1 januari 2027. Controleer daarom of de juiste minimumjeugdlonen worden toegepast en of eventuele cao-afspraken of contractuele loonafspraken aanpassing vereisen.
5. Controleer de eerste loonstrook van 2027. Staat het juiste uurloon erop? Dan weet je zeker dat alles goed is doorgevoerd.

Werk je als accountant of payrollprofessional voor meerdere klanten? Laat je klanten dan nu al weten wat er verandert. Zeker werkgevers met veel jongeren in dienst zullen de stijging in hun loonkosten merken.

Kort samengevat

Het minimumloon 2027 is € 15,29 per uur voor iedereen van 21 jaar en ouder. Voor de meeste functies is dat een kleine stap. Maar heb je jongeren of bbl'ers in dienst, dan verandert er in januari veel meer. Begin dus nu met doorrekenen, dan kom je in januari niet voor verrassingen te staan.

Veelgestelde vragen over het minimumloon