Groei zonder vacatures
We verwachten dat de vraag naar accountancydiensten in 2027 groeit met 2,5%. Ongeveer twee derde investeert daarom in automatisering. Uit het Accountancy KPI Benchmark onderzoek blijkt dat 78% van de kantoren wil groeien zonder extra personeel. Slechts 21% wil personeel uitbreiden. Wat betekent dat voor de starters?
Het juniorprobleem
Voor starters is het slecht nieuws. Automatisering neemt het basiswerk over waarmee juniors vroeger fouten leerden herkennen. Starters vervangen door automatisering is op de korte termijn een leuke besparing, maar op de lange termijn een groot probleem.
Het leerpad begint juist bij reviewen, niet bij invoeren. En op lange termijn missen we straks een hoop mensen die AI goed kunnen controleren.
Controleren wordt moeilijker dan verwerken
Software doet de verwerking, de controles en geeft real-time inzicht. Dat betekent dat review vaardigheden en professioneel oordeel belangrijker worden dan het bedienen van software. Je kunt ook iemand met financiële basiskennis opleiden, mits die leert lezen en begrijpen wat de data zegt.
Begin met standaardiseren
Werkt je team met meerdere pakketten, of verwerkt iedereen administraties op een eigen manier? Dan verlies je capaciteit. Eén werkwijze per type klant maakt automatisering pas echt mogelijk. Stuur daarna op administraties per medewerker, de meest directe maatstaf voor de capaciteit die je vrijspeelt.