Met de 25e medewerker in het verschiet is het al snel lastig om alle HR- en salarisadministratie bij te houden. De een wilt vakantieverlof opnemen en de ander start volgende week met het ouderschapsverlof. Ook heeft de manager een salarisverhoging gehad en wil jij graag switchen naar een voordeliger pensioenfonds voor je medewerkers. Het zweet loopt over je voorhoofd omdat je de salarisadministratie ook nog correct moet uitvoeren, maar daar weet je niks van.. Help!
Bespaar tijd met HR software
Gelukkig zijn er software systemen speciaal gemaakt voor dit soort uitdagingen. De Nmbrs software bevat bijvoorbeeld alle randvoorwaarden van de aspecten binnen salarisadministratie en Human Resource Management. Dit omvat óók de wettelijk vastgelegde regels voor de medewerkers zoals bijvoorbeeld de Wet verbetering Poortwachter voor ziekteverzuim. Hiermee bespaar je een hoop tijd op routineuze taken en heb je meer tijd over voor jouw talenten.
Salarisadmnistratie zelf doen, een eitje!
Met de randvoorwaarden al in het systeem gebakken heb jij geen omkijken meer naar de wet- en regelgeving van verschillende CAO’s, vakantieregelingen en pensioenen. Met de handige tools in de salarissoftware van Nmbrs zie jij direct de wijzigingen die jij invoert per medewerker terug in de loonstrook. Zo voeg je gemakkelijk een salarisverhoging in en wordt de loonaangifte automatisch aangepast. Zelf doe je een laatste check voordat het systeem een ‘runcontrole’ doet. Daarnaast detecteert de software mogelijke foutieve of ontbrekende instellingen. Geen meldingen van deze runcontrole? Het enige wat jij nog hoeft te doen is op de verzendknop drukken.
De medewerker
In dezelfde software kan jouw werknemer in één oogopslag zien wat belangrijk is via de Employee Self Service (ESS). Denk aan een overzicht van de loonstrook, vakantiedagen, het invoeren van declaraties of een verjaardag van een collega. Medewerkers kunnen dit overzicht altijd en overal bekijken en gemakkelijk gegevens wijzigen, zoals het adres of bankrekening. Je ziet dit meteen terug in het personeelsdossier en op de loonstrook.
Twijfel je nog of jij de salarisadministratie zelf kan uitvoeren? Doe de keuzehulp!
