Uitgelicht

Filter op categorieën
Sara Wever
By
juni 08, 2020

Verwerk de volledige employee journey met Recruitee en Nmbrs®

Voor de verwerking van iedere fase in de employee journey is er wel een tool te vinden. Maar voor een echt efficiënte verwerking moeten deze tools wel goed met elkaar kunnen communiceren. Daarom zijn wij heel blij met de toevoeging van Recruitee als integratie partner, waardoor de flow van sollicitant naar medewerker kinderspel is geworden. 

 

Recruitee is een gebruiksvriendelijke recruitmentsoftware, ontworpen voor zowel recruiters als hiring managers. Recruitee helpt het allerbeste talent te werven voor jouw organisatie, met behulp van data ben je in staat om ieder aspect van het wervingsproces te optimaliseren. Van het verlagen van wervingskosten tot het tot in perfectie aanpassen van de workflow.

 

Recruitee-logo-v2

 

Recruitee begon in 2015 nadat de oprichters, Perry Oostdam en Paul Smoczyk, een andere  applicatie aan het bouwen waren. Tijdens dit proces kwamen er veel frustraties en problemen kijken bij het aannemen van goed personeel. Zij waren van mening dat werven een gemakkelijke en gezamenlijke inspanning zou moeten zijn, en niet alleen voorbehouden is aan een HR-afdeling, dus besloten ze om hun eigen software te bouwen met als doel:

 

"het gezamenlijk aannemen van personeel voor elke organisatie te vergemakkelijken."

 

Dit is de reden waarom Recruitee onbeperkte gebruikers toestaat zonder hiervoor extra kosten te rekenen. Recruitee bedient meer dan 3000 klanten in meer dan 75 landen over de hele wereld.

 

Over de koppeling

Recruitee kan naadloos worden geïntegreerd met Nmbrs, ga eenvoudig van kandidaat naar nieuwe medewerker. Zodra er een nieuwe werknemer wordt aangenomen, klik je eenvoudig op "Verzenden naar Nmbrs" en gegevens, zoals voornaam, achternaam en e-mail, worden vanuit Recruitee naar Nmbrs gestuurd. Geen dubbele invoer, maar een gestroomlijnd recruitment proces.

nmbrs-narrative_customers-will-thank-you

Met deze integratie, shift je de focus van handmatige taken naar het echt focussen op de kandidaat- en werknemerservaring.

Blijf op de hoogte

nmbrs-CTA-tech-blog-click-here-1