Van een “administratief moetje” naar een continue dialoog.

Veel organisaties zijn bezig hun HR-cyclus te vernieuwen van een “administratief moetje” naar een continue dialoog. Het Dialog platform ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR om het goede gesprek te voeren over doelen en ontwikkeling. Zo verhogen organisaties de performance en betrokkenheid van hun medewerkers en stimuleren ze groei en ontwikkeling.

Veel organisatie willen graag een nieuwe HR-cyclus implementeren omdat ze bijvoorbeeld de medewerkers meer willen ondersteunen in hun ontwikkeling, eigenaarschap willen stimuleren of een feedbackcultuur willen creëren. Dit is echter niet van de ene op de andere dag geregeld. Dialog heeft hiervoor een gefaseerde aanpak waarmee ze al tientallen organisaties hebben ondersteund bij het succesvol vernieuwen van deze HR-cyclus.

De vijf speerpunten van Dialog zijn:

	Focus op doelen Medewerkers bepalen hun doelen en houden deze top-of-mind. Reflecteer op de voortgang en bepaal direct de volgende stap.
	Effectieve feedback Medewerkers verzamelen snel en eenvoudig feedback. Gebruik vragenlijsten of vraag feedback op je persoonlijke plan.
	Realtime inzicht Managers en HR hebben op ieder moment realtime inzicht in de voortgang van de medewerkers en de status van de organisatiedoelen.
	Continue dialoog Medewerkers en leidinggevenden gaan eenvoudig in gesprek over doelen en feedback. Dialog ondersteunt met de juiste vragen.
	Efficiënt en eerlijk beoordelen Alle behaalde ­resultaten, ­feedback en reflecties staan bij ­elkaar voor een compleet beeld bij de evaluatie.

De koppeling met Nmbrs zorgt ervoor dat alle medewerkers in Nmbrs automatisch worden ingeladen in Dialog. Daarnaast worden de evaluaties en beoordelingen van medewerkers automatisch gesynchroniseerd in het digitale personeelsdossier in Nmbrs. Hiermee voorkom je als gebruiker een dubbele administratie en verminder je de kans op fouten. Met de deze koppeling blijft de data in beide systemen gelijk en bespaar je jezelf kostbare tijd.

Over de organisatie

Dialog biedt als marktleider in Nederland een innovatief online platform voor het vernieuwen van de HR-cyclus. Klanten als KNVB, KWF Kankerbestrijding en BCC kiezen voor Dialog vanwege het gebruiksgemak, de flexibiliteit en de excellente service. Het team van Dialog heeft een helder doel: Het goede gesprek binnen organisaties op gang brengen

Wil je meer weten over Dialog en hoe dit te koppelen aan Nmbrs? Neem hier contact met ze op! 

Ben je benieuwd naar de mogelijkheden van Nmbrs voor jouw organisatie? Boek hier geheel vrijblijvend een korte (koffie) demo!