Verzuimregistratie

Verzuimregistratie is het bijhouden en verwerken van het personeelsverzuim. Door verzuimregistratie heb je duidelijk inzicht in het ziekteverzuim in jouw bedrijf. Het is een essentieel onderdeel voor een goede HRM software.

Verzuimregistratie zorgt ervoor dat het managementsteam het verzuimpercentage in het bedrijf ziet. Zo weet je wat verzuim kost op medewerkers-, afdelings- en bedrijfsniveau. Aan de hand van deze informatie, kunnen er beleidsaanpassingen worden gemaakt, zoals een nieuw verzuimbeleid.

Verzuimgegevens worden geregistreerd in het dossier van de medewerker. Met ons verzuimregistratie pakket, krijgen andere betrokken partijen, zoals een arbodienst of een bedrijfsarts, de juiste gegevens te zien.

Ziekteverzuim is een periode waarbij een werknemer zijn of haar arbeidsovereenkomst niet nakomt, door ziekte.

Bij kortdurend verzuim is de werknemer minder dan 4 weken ziek. Iedereen wordt wel is een keer ziek, daar kan niemand omheen. Gaat het bijvoorbeeld om een simpel griepje of een een val met de fiets, dan is de werknemer meestal snel weer op de been. Voor iedereen vervelend, maar die dingen gebeuren nou eenmaal.

Als een werknemer zes weken of langer ziek is dan gaat het om langdurend ziekteverzuim. Je krijgt dan te maken met de Wet verbetering poortwachter. Werknemer en werkgever kijken samen met een gespecialiseerd verzuimbedrijf hoe de werknemer kan re-integreren in het arbeidsproces.

Kort (frequent) verzuim is verzuim van één of enkele dagen, bijvoorbeeld door griep of migraine. Als de werknemer 6 weken of langer afwezig is, dan spreken we van langdurend verzuim.

Herhaaldelijk kort (frequent) verzuim is een probleem omdat dit voor minder productiviteit in het bedrijf zorgt. Verzuim kost de werkgever ook geld en legt extra druk bij de andere werknemers. Tegelijk kan verzuim wel een teken zijn van een te hoge werkdruk. Het is goed om dit uit te zoeken om op tijd de druk voor werknemers te verlichten.