In deze blog lees je wat er met jouw idee gebeurt én hoe je de kans vergroot dat het wordt opgepakt.
Wat is het voordeel van de Nmbrs community?
Als HR- of payroll professional ken je de praktijk als geen ander. Jij ziet waar tijd te winnen valt, waar collega’s vastlopen of waar een workflow slimmer kan.
Die inzichten zijn voor ons team onmisbaar. In de community deel je jouw ideeën en toets je meteen of andere personen hetzelfde ervaren. Conculega's reageren, stemmen mee of delen hun workaround via bijvoorbeeld een andere looncode of een specifiek rapport. Zo zie je direct of jouw wens breder leeft in de sector.
Support helpt je natuurlijk verder bij een probleem, maar de community gaat een stap verder: hier draait het om structurele verbeteringen. Verbeteringen die jij en je collega’s straks dagelijks terugzien in jullie werk.
“De community geeft ons niet alleen invloed op de ontwikkeling van Nmbrs, maar ook inspiratie van andere kantoren. Het is mooi om te zien hoe onze wensen uiteindelijk bijdragen aan verbeteringen waar iedereen profijt van heeft.”
Marianne van der Meijde, Salarisprofessional en eigenaar GereGeld Salaris & Advies
Wat gebeurt er met jouw idee?
Alle wensen die binnenkomen worden door onze Product Owners en Product Specialisten gemonitord. Ze reageren niet op alles meteen, maar bij ideeën met 20 of meer stemmen geven we altijd een inhoudelijke reactie of visie. Belangrijk om te weten: een idee hoeft geen 20 stemmen te halen om gerealiseerd te worden. Sterker nog, in de afgelopen drie maanden zijn er maar liefst 10 wensen opgeleverd, waaronder het opslaan van handtekeningen en automatische herinneringen voor het indienen van mutaties. Acht daarvan hadden minder dan 20 stemmen.
Een paar voorbeelden die onlangs live gingen:
-
Bulk Salaris Input – sneller en foutloos salarismutaties verwerken
-
Default handtekeningen in sjablonen – niet steeds opnieuw instellen
-
Automatische herinneringen bij mutaties – mis nooit meer een deadline
-
Opmerkingen bij declaraties in de app – direct duidelijkheid voor medewerkers
- Reden bij afkeuren van verlof – meer transparantie voor medewerkers
Waarom jouw bijdrage telt
Misschien denk je: “Heeft mijn idee wel zin?” Absoluut. Vaak blijkt dat wat jij ervaart, bij veel andere kantoren ook speelt. Door jouw wens te delen, help je niet alleen jezelf, maar ook de hele community van HR- en payroll professionals. En wie weet heeft iemand anders al een slimme workaround waar jij direct mee verder kunt.
We zien de community steeds meer als een plek van co-creatie. Een platform waar we niet alleen wensen ophalen, maar ook prototypes delen, feedback vragen en samen oplossingen uitwerken. Voor jou betekent dit: directe invloed op de tools waarmee je dagelijks werkt.
"Geen idee is te klein. Wat jij ervaart, herkennen vaak meer gebruikers. Door het delen van jouw idee, kunnen anderen meestemmen of meedenken. Zo bouwen we samen aan verbeteringen die echt impact hebben en creëren we tegelijk een plek waar we elkaar inspireren en verder helpen.”
Thijmen Alkema, Product Lead
