Skip to main content

Ouderschapsverlof in 2025 uitgelegd | Nmbrs

Met deze regeling betaald ouderschapsverlof kunnen ouders met een arbeidsovereenkomst betaald ouderschapsverlof opnemen. Ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie en benieuwd wat dit inhoudt? Geen zorgen, we lopen je in een notendop door de grote lijnen heen.

18 augustus 1 min leestijd
18 augustus 1 min leestijd

Naar aanleiding van de Europese richtlijn over het evenwicht tussen werk en privéleven is de nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof in het leven geroepen. Via deze regeling kunnen ouders met een arbeidsovereenkomst betaald ouderschapsverlof opnemen gedurende het eerste levensjaar van het kind of binnen één jaar na opname in het gezin. Beide ouders hebben in deze periode voor negen weken van het ouderschapsverlof recht op een UWV-uitkering. Deze bedraagt 70 procent van het (maximum) dagloon.

Aanvraag van het ouderschapsverlof in 2025

De medewerker vraagt ouderschapsverlof minimaal twee maanden voor aanvang van de verlofperiode aan bij de werkgever. In principe mag de werkgever dit verlof niet weigeren, de werkgever mag enkel met gegronde redenen overleg plegen over de verdeling van de verlofuren.

De werkgever verzorgt vervolgens de aanvraag voor de ​​uitkering ‘betaald ouderschapsverlof’ bij het UWV. Let erop dat je deze WAZO-uitkering aanvraagt nadat minimaal 1 keer het aantal uren van de werkweek verlof is opgenomen.

Ouderschapsverlof op de loonstrook

Om de uitbetaling van het betaald ouderschapsverlof uitvoerbaar te maken, buigen verschillende productspecialisten zich over een passende oplossing in de HRM software van Nmbrs. Eén van deze specialisten is Mark Aalten: “Zodra een wetgeving zich aandient, zitten wij om de tekentafel om een juiste oplossing in het product te bouwen. Vaak zijn we tijdens dit proces in samenspraak met een of meerdere klanten, opdat de gebruiker in onze oplossing voorop komt te staan.”

Voor de regeling betaald ouderschapsverlof is bestaat in onze software een apart dashlet: ‘Ouderschapsverlof’. Deze is voornamelijk om te zorgen dat het ouderschapsverlof in de juiste vorm aan de Belastingdienst wordt aangeleverd via de loonaangifte. Daarnaast introduceert Nmbrs vier nieuwe urencodes, aangepaste grondslagen en drie nieuwe runcontroles die je bij een verkeerde inrichting van het ouderschapsverlof voortijdig van waarschuwingen voorzien. In de product tour kan je alle functionaliteiten terugvinden.

Met deze functies maakt Nmbrs de uitbetaling van de ouderschapsverlofuren zo makkelijk en intuïtief mogelijk.

 

Start direct
een gratis proefperiode

Nmbrs automatiseert de salarisadministratie voor ondernemers en accountants. Minder handwerk, volledige compliance.

Nmbrs