Salarisverwerking is al complex genoeg. Daarom wil je software die met je meedenkt, in plaats van extra werk oplevert. We werken continu aan updates die precies dat doen: minder handmatig (zoek)werk, minder schakelen tussen schermen en meer overzicht op de momenten dat het er écht toe doet. Benieuwd wat er nieuw is? Lees snel verder.
Output Checker
Afwijkingen herkennen over meerdere periodes
Een afwijking in één periode kan toeval zijn. Een patroon over drie periodes vertelt een ander verhaal.
De Output Checker laat je looncomponenten vergelijken over drie periodes. In precies dezelfde volgorde als op de loonstrook. Afwijkingen springen er direct uit zonder dat je handmatig periodes naast elkaar legt. Per medewerker heb je run checks, filters en de loonstrook beschikbaar zonder schakelen tussen schermen.
Samen met de Input én de Output Checker zorg je voor controle aan beide kanten van de salarisrun: niet alleen voor, maar ook na de salarisverwerking.
AI Assistant
Sneller antwoord met screenshots
Sleep een screenshot in de AI Assistant en stel je vraag. Deze leest het beeld en gaat direct op zoek naar de juiste informatie.
Knip en plak. Dat klinkt eenvoudig, en dat is het ook. Maak bijvoorbeeld een screenshot van een functionaliteit en vraag wat je ermee kan. Of vraag een overzicht op van uren of personeelsgegevens. De AI Assistant weet ook op welk niveau je zit, dus je kunt sneller vragen stellen over een specifiek bedrijf.
Zo vind je sneller antwoord, dankzij informatie uit:
- Data uit jouw Nmbrs-omgeving
- Het Handboek Loonheffingen
- De kennisbank
- CAO-documentatie
HR workflows
Van takenlijst naar automatische afhandeling
Van het ondertekenen van loonheffingskorting tot het aanmaken van een medewerkerlogin. Allemaal HR-taken die vaak via e-mail heen en weer gaan. Het lijken kleine dingen, maar ze kosten samen meer tijd dan je lief is.
De HR workflows handelen dit soort standaardprocessen voortaan automatisch af (wel nog zelf even instellen). Het gegenereerde document wordt direct aangeboden ter ondertekening en medewerkers gaan meteen door naar het ondertekeningscherm.
Voor het aanmaken van nieuwe medewerkers hoef je nooit meer handmatig een login vrij te geven. Je stelt per HR-workflow in welke login een medewerker moet krijgen en de rest gaat automatisch.
Zo voeren medewerkers HR-taken direct uit in de app, zonder heen en weer gemail.
Employee Self Service
Alles in één overzicht voor de medewerker
Medewerkers sturen soms een mailtje voor een adreswijziging. Of een appje voor een bankrekening-update. Vragen die binnenkomen via allerlei kanalen, terwijl je die informatie ook gewoon direct in Nmbrs kan zetten.
Met de verbeterde Employee Self Service in de mobiele app heeft de medewerker één centrale plek voor openstaande taken en ingediende verzoeken. Taken verschijnen direct op het startscherm als er actie nodig is. Mutatieformulieren en HR-taken staan samen in hetzelfde overzicht, voor een consistente ervaring, zonder dat er e-mails heen en weer gaan.
Input Checker
Controleer mutaties vóórdat ze fout gaan
Deze feature is niet nieuw, maar willen we toch nog graag even benoemen. Een tikfout in een looncode. Een salariswijziging die te laat is doorgegeven. Kleine fouten die pas opvallen als de run al verwerkt is, en dan tijd kosten om te corrigeren.
Met de Input Checker zie je loonwijzigingen vóór het verwerken van de run. De checker toont expliciet of een component nieuw is, gewijzigd, of weggevallen, inclusief het verschil in waarde. Zo zie je in één oogopslag wat er veranderd is, zonder dat je elk getal handmatig hoeft te vergelijken.
Heb je een groot bestand maar twijfel je aan één specifieke looncode? Filter er direct op. En werk je samen met collega's? Vier statussen geven iedereen in één oogopslag inzicht in de voortgang van de controle.
Meer grip, minder gedoe
Alle updates van de afgelopen zes maanden hebben één gemeenschappelijke deler: ze geven je grip op het proces, op het moment dat het ertoe doet. Vóór de run, ná de run, tijdens de controle, en voor de medewerker zelf.
