Nmbrs® onderscheidt zichzelf door haar gebruiksvriendelijkheid voor werkgevers én werknemers. Hiermee maak jij als accountant het verschil en kun je een nog betere dienstverlening aanbieden aan nieuwe en bestaande klanten.
Stel in één keer alle branche gerelateerde gegevens van een bedrijf in, door gebruik te maken van onze standaard CAO modellen. Een nieuw bedrijf aanmaken of bestaande bedrijven bewerken gaat op deze manier sneller en nauwkeuriger.
In de workflow zie je in één oogopslag de status van al je klanten. Controleer welke taken nog moeten worden uitgevoerd en automatiseer de routinetaken.
Nog voordat de salarisrun is gedraaid, geeft de runchecker je een overzicht van alle potentiële fouten, waarschuwingen en veranderingen. Zo ben je er altijd van verzekerd dat de output juist is.
Zie meteen wat voor invloed een wijziging heeft op de eerstvolgende loonstrook. De interactieve loonstrook laat je direct wijzigingen doorvoeren op de loonstrook en geeft gelijk de uitkomst weer, zonder dat hiervoor een salarisrun gedraaid hoeft te worden. Geeft deze uitkomst niet het gewenste resultaat, dan kan het eenvoudig terug aangepast worden. Hierdoor verklein je de kans op fouten.
De wereld van de salarisadministratie kent veel uitzonderingen en er is altijd wel een bedrijf dat de dingen net iets anders wil doen. Geen probleem! Pas onze duizenden salaris- en urencodes aan voor deze specifieke gevallen.
De Jaarwissel wizard zet jouw administraties automatisch over naar het nieuwe jaar. Alle relevante gegevens worden overgezet, nieuwe berekeningen worden ingesteld en de verschillende saldo's worden bijgewerkt.
Nmbrs® biedt een breed aanbod van verschillende HR-rapportages & -dashboards. Genereer met een druk op de knop overzichten over absentie-uren, verzuimpercentages, fte's en afdelingen.
Geef je klanten toegang tot de verlof- en verzuimmodule van Nmbrs®, zodat ze zelf eenvoudig verlof aanvragen kunnen afhandelen en het verzuim kunnen bijhouden.
Elk bedrijf heeft zijn HR-processen net ietsje anders ingericht. Door gebruik te maken van onze flexibele HR-workflows kun je deze processen eenvoudig verwerken, taken toewijzen aan desbetreffende gebruikers en volg je de resultaten op de voet.
Met onze Word add-on creëer je met een druk op de knop documenten voor je klanten. Het aanmaken van een contract is nog nooit zo eenvoudig geweest, door standaard velden te laten invullen door het Nmbrs® platform.
Nmbrs® verstuurt automatisch meldingen naar iedereen in de keten, van CEO tot HR en uiteindelijk ook de mensen op de werkvloer. Zo vergeet niemand ooit meer een contractverlenging, mijlpaal of HR-taken.
Geef je klanten een compleet overzicht van hun werknemers. Alle cases, documenten en beoordelingen in één oogopslag bij elkaar.
Voor klanten die hun HR- en salarisadministratie volledig aan jou willen uitbesteden.
Voor klanten die zelf gebruik willen maken van de verschillende HR-diensten, maar wel een beroep op jou doen voor het verwerken van de salarissen en maandelijkse controles.
Speciaal voor klanten die gebruik willen maken van het volledige platform en hun eigen HR- en salarisadministratie regelen. Als dienstverlener houd jij de helicopterview en onderneemt actie als er iets fout dreigt te gaan.
Nmbrs® heeft een open API, wat betekent dat iedereen hun platform naadloos met onze software kan integreren/ koppelen.
Nmbrs is ISAE 3402 type 2 gecertificeerd en alle dataverwerking vindt plaats in overeenstemming met de AVG-voorwaarden. Jouw data is veilig en in goede handen.
Nmbrs® heeft meer dan 100 add-on partners, waaronder boekhoudprogramma's, tijdregistratie programma's en pensioenverzekeraars.
Het doel van onze AI-assistenten is om onze gebruikers te helpen en te adviseren bij hun dagelijkse activiteiten.
Met de HR inbox functies kan elke HR-manager de volledige Employee Journey faciliteren - van sollicitatie tot vertrek. Geef je klanten toegang tot deze mogelijkheden.
Nmbrs® is beschikbaar in zowel Nederland als Zweden. Daarnaast zijn we druk bezig om Nmbrs® ook aan te bieden op de Portugese markt en uiteindelijk de rest van Europa.
