Bereken zwangerschapsverlof en bevallingsverlof

Voor HR-managers en medewerkers roept zwangerschapsverlof veel vragen op. Wanneer mag het verlof ingaan? Hoeveel weken bevallingsverlof volgt na de bevalling? En wat gebeurt er als de baby vroeger of later komt? Met deze tool bereken je in een handomdraai wanneer het zwangerschapsverlof start en wanneer het bevallingsverlof eindigt op basis van de uitgerekende datum en de gewenste startdatum van het verlof. 

Plan zwangerschapsverlof in drie stappen

Met deze zwangerschapsverlofplanner krijg je direct inzicht in de volledige verlofperiode met een visuele kalender. Hierin zie je overzichtelijk de hele periode van de eerste verlofdag tot het einde van het bevallingsverlof. Bovendien vind je in de kalender allerlei tips, zoals de datum waarop het partnerverlof eindigt en de deadline voor het aanvragen van gespreid verlof. Om de tool te gebruiken, hoef je enkel de volgende stappen door te lopen: 

1. Vul de uitgerekende datum in.
2. Geef aan wanneer het. zwangerschapsverlof mag beginnen.
3. Vul eventueel verdere details in of exporteer de planning direct naar je eigen kalender.

Vang aanvullende opties op met deze extra functies

Op het internet zijn veel tools te vinden die gemakkelijk de periode van het verlof laten uitrekenen. Waarin deze tool echter een extra stap zet, is het inzichtelijk maken van de invloed die zaken als tweelingen of overtijd hebben op deze planning. Dit wordt allemaal helder weergegeven op de kalender. Aanvullende opties zijn:

• Vink aan of een meerling wordt verwacht: In dat geval gaat de werknemer acht tot tien weken voor de uitgerekende datum met verlof in plaats van vier tot zes weken.
• Vul de werkelijke bevallingsdatum in: Indien deze later ligt dan de uitgerekende datum, gaat het bevallingsverlof pas na de werkelijke bevallingsdatum in. Zo heb je nooit minder bevallingsverlof vanwege een late bevalling.
• Vul ziekte voor verlofstart in: Wanneer een werknemer ziek wordt binnen de periode waarin het zwangerschapsverlof kan starten (4 tot 6 of 8 tot 10 weken), kan dit invloed hebben op het bevallingsverlof. In het specifieke geval dat de ziekteperiode vóór de startdatum verlof ligt, worden de dagen namelijk gekort op het bevallingsverlof.
• Neem gespreid verlof op: Na zes weken bevallingsverlof mag je vervroegd starten met werk. Het overige verlof kun je gespreid opnemen over een periode van 30 weken. In de tool selecteer je gemakkelijk de weken waarin je dit verlof wilt opnemen.
• Exporteer het volledige zwangerschapsverlof en bevallingsverlof automatisch naar je kalender naar keuze (Google, Apple, of Outlook). Let op: Gespreid verlof neemt de tool niet mee wanneer je het verlof exporteert naar je kalender.