- Online
- Gratis tot 31 december
- Implementatie
In twee sessies klaar voor Performance
Een goed gesprek tussen medewerker en leidinggevende is het fundament van persoonlijke en professionele groei. Iedere organisatie wil een vorm een gesprek. Een eindejaarsevaluatie en een gehele performance managementcyclus, maar waar begin je?
Over het implementatietraject
Stap 1. Ontwerpsessie
Een groepssessie met andere organisaties, onder begeleiding van Unfurl.- Bepaal je visie op ontwikkeling
- Ontwerp je cyclus van doelen tot eindgesprek
- Maak een plan om de cyclus te introduceren
- Leer van andere organisaties
Stap 2. Inrichtingssessie
Een persoonlijke sessie met een implementatiespecialist van Nmbrs.
- Richt je teams en rollen in
- Voeg je competenties toe
- Stel je evaluatiecyclus en formulieren in
- Test alles en ga live
Na het afronden de ontwerpsessie ontvang je een persoonlijke uitnodiging voor de inrichting met een implementatiespecialist.
Meest gestelde vragen
Veelgestelde vragen
Voor deelname aan deze training is een actieve Performance licentie noodzakelijk. Wel mag de omgeving helemaal leeg zijn. Wij helpen je bij de inrichting.
De implementatie bestaat uit twee sessies. In de ontwerpsessie bepaal je samen met Unfurl hoe je performancecyclus eruitziet. In de inrichtingssessie zet onze implementatiespecialist Performance met je klaar, van je teams en rollen tot de livegang.
Als je cyclus al ontworpen is, richten we Performance in één keer goed in. Je weet dan welke doelen, competenties en gesprekken je wilt vastleggen. Zo ben je sneller live.
Deze implementatietraject is gratis voor sessies tot 31 december. Wil je meer begeleiding? Dan kun je bij Unfurl het Up & Go pakket afnemen. Daar zijn wel kosten aan verbonden.
