Tarieven voor werkgevers
Transparante prijzen in een flexibel abonnement, zonder poespas of verrassingen.
Essential
Optimaliseer je salariscyclus en voldoe aan essentiële HR-behoeften.
- Foutloze salarisadministratie
- Essentiële HR functionaliteiten
Vraag een prijs op maat aan
Advanced
Stroomlijn HR- en salarisprocessen en personaliseer je Nmbrs ervaring met alles uit het essential pakket, plus meer.
- Automatiseer HR-processen
- Uitgebreide personalisering
Vraag een prijs op maat aan
Advanced Pro
Faciliteer de complete employee journey van hire tot retire in onze suite.
- Complete software suite
- Premium support
Vraag een prijs op maat aan

Flexibel en eerlijk: alleen actieve medewerkers tellen mee
Met onze abonnementen ga je geen langlopende contracten aan en betaal je nooit te veel. Je factuur wordt maandelijks vernieuwd op basis van het aantal actieve medewerkers in die maand. Dit betekent dat je bijvoorbeeld nooit betaalt voor inactieve seizoensarbeiders.
Persoonlijke prijsopgaveVergelijk onze pakketten
Essential
Advanced
Advanced Pro
Werving & onboarding
HR automation
Foutloze salarisverwerking
Efficiënte salarisworkflow
Performance & ontwikkeling
Bedrijfsbeheer
Integraties
Inzicht & rapportages
Veiligheid & compliance
Support & service
Pakketten en plus features
Voor elk bedrijf een geschikte prijs
Nmbrs gelooft in gemakkelijke prijzen zonder poespas of verrassingen achteraf. Daarom bieden we elke klant een simpel, transparant, en flexibel abonnement.
Completeer jouw Nmbrs pakket met onze plus features
Loopt jouw verloning in Nmbrs als een trein? Deze plus features helpen je om nog slimmer te werken en je diensten uit te breiden. Meer weten over onze plus features? Neem gerust contact met ons op.

.jpg)


Werk met een persoonlijke startup consultant
Benieuwd naar ons opstartproces? Ontdek hoe onze start-up consultants en implementatiespecialisten er zijn om je bij elke stap te helpen.
Meer over starten met Nmbrs
Veelgestelde vragen
Nmbrs telt alleen het aantal actieve werknemers van actieve bedrijven die in een periode een loonstrook ontvangen.
Een loonstrook wordt gefactureerd in geval er sprake is van een netto betaling voor de werknemer, een werkgeverslast of verloonde uren. Dit betekent dat:
- Werknemers die werken op basis van een “nul”uren contract alleen worden gerekend in de periode waarin er uren worden uitbetaald.
- Werknemers van bedrijven die niet actief zijn, bijvoorbeeld werknemers van test bedrijven, bedrijven die nog schaduw worden gedraaid en demonstratie bedrijven niet worden geteld.
Het door u gekozen abonnement en de actieve gebruikers worden maandelijks in rekening gebracht. Nmbrs BV brengt de maandelijks verschuldigde vergoeding iedere maand achteraf in rekening. Door akkoord te gaan met onze algemene voorwaarden verleent u Nmbrs BV uitdrukkelijk toestemming voor automatische incasso van dit maandelijkse bedrag.
Voor de overstap naar een nieuw HR- en salarispakket raden we altijd aan om de implementatie samen met een ervaren partij uit te voeren. Afhankelijk van het type en de grootte van uw organisatie betaalt u voor de implementatie van uw Nmbrs-omgeving. Dit dekt voornamelijk de kosten van uw implementatieadviseur. De kosten zijn afhankelijk van onder andere de grootte van jouw organisatie en de in-house expertise, over deze prijzen kun je meer leren op deze pagina. We raden aan om vrijblijvend contact op te nemen om een helder inzicht te krijgen in het beste programma voor jouw overstap.
Nmbrs rekent af op daadwerkelijk verbruik. Er zijn geen verborgen kosten voor online ondersteuning, onderhoud of nieuwe software-versies. Indien u (onsite) ondersteuning behoeft bij de implementatie kunt u contact opnemen met onze Certified Professionals. Zij zullen u uiteraard een offerte sturen voor deze aanvullende implementatie ondersteuning.
Uiteraard! U kunt uw account op ieder moment Upgraden of Downgraden. Deze up- of downgrade kunt u aanpassen op uw “my account” dashboard. Deze aanpassing zal vervolgens op de eerst volgende factuur worden toegepast. Het is helaas niet mogelijk om uw abonnement in het verleden aan te passen.