De implementatie met extra hulp van een externe consultant en onder begeleiding van het Nmbrs Startup Team.
De implementatie doe je zelf aan de hand van onze artikelen en onder begeleiding van het Nmbrs Startup Team.
De start van de implementatie van Nmbrs®. Bepaal de scope om daarna de doelstelling en planning van de implementatie vast te leggen.
Voordat u begint met Nmbrs® is het handig het systeem te leren kennen. Afhankelijk van uw kennis en wensen over het gebruik van Nmbrs kunt u verschillende trainingen volgen.
Per bedrijf waar u de verloning voor wilt doen richt u de basisinstellingen in. De geprepareerde importsheets worden geïmporteerd, en de geimporteerde data wordt gecontroleerd.
Nadat de organisatie en arbeidsvoorwaarden zijn samengesteld kunnen de bedrijven en medewerkers verder worden aangevuld door middel van het importeren van gevens.
De eerste run wordt gedraaid en gecontroleerd. De laatste openstaande saldi worden aangevuld. Eventueel nabouwen.
De laatste salaris-functionaliteiten worden ingericht, uw managers krijgen toegang en de medewerkers worden geïnformeerd.
Na de live gang wordt Nmbrs geëvalueerd, om te zien of het gebruik en de inrichting naar wens en verwachting verloopt.
Nu is het tijd om de optimaal gebruik te maken van alle mogelijkheden die Nmbrs® biedt op het gebied van HR.
Alle documentatie die je nodig hebt.
Kom alles te weten over ons trainingsaanbod.
