Up & Go Programma
Do it Yourself Programma
Stap 1
Inventarisatie en planning
De start van de implementatie van Nmbrs®. Bepaal de scope om daarna de doelstelling en planning van de implementatie vast te leggen.
Stap 2
Training
Voordat u begint met Nmbrs® is het handig het systeem te leren kennen. Afhankelijk van uw kennis en wensen over het gebruik van Nmbrs kunt u verschillende trainingen volgen.
Stap 3
Inrichten organisatie
Per bedrijf waar u de verloning voor wilt doen richt u de basisinstellingen in. De geprepareerde importsheets worden geïmporteerd, en de geimporteerde data wordt gecontroleerd.
Stap 4
Importeren
Nadat de organisatie en arbeidsvoorwaarden zijn samengesteld kunnen de bedrijven en medewerkers verder worden aangevuld door middel van het importeren van gevens.
Stap 5
Getting ready
De eerste run wordt gedraaid en gecontroleerd. De laatste openstaande saldi worden aangevuld. Eventueel nabouwen.
Stap 6
Go live
De laatste salaris-functionaliteiten worden ingericht, uw managers krijgen toegang en de medewerkers worden geïnformeerd.
Stap 7
Evaluatie
Na de live gang wordt Nmbrs geëvalueerd, om te zien of het gebruik en de inrichting naar wens en verwachting verloopt.
Stap 8
HR Roll-Out
Nu is het tijd om de optimaal gebruik te maken van alle mogelijkheden die Nmbrs® biedt op het gebied van HR.
Kennisbank
