Up & Go Programma
De implementatie met extra hulp van een externe consultant en onder begeleiding van het Nmbrs Startup Team.
Do it Yourself Programma
De implementatie doe je zelf aan de hand van onze artikelen en onder begeleiding van het Nmbrs Startup Team.
Stap 1
Inventarisatie en planning
De start van de implementatie van Nmbrs®. Bepaal de scope om daarna de doelstelling en planning van de implementatie vast te leggen.
Stap 2
Training
Voordat u begint met Nmbrs® is het handig het systeem te leren kennen. Afhankelijk van uw kennis en wensen over het gebruik van Nmbrs kunt u verschillende trainingen volgen.
Stap 3
Inrichten organisatie
Per bedrijf waar u de verloning voor wilt doen richt u de basisinstellingen in. De geprepareerde importsheets worden geïmporteerd, en de geimporteerde data wordt gecontroleerd.
Stap 4
Importeren
Nadat de organisatie en arbeidsvoorwaarden zijn samengesteld kunnen de bedrijven en medewerkers verder worden aangevuld door middel van het importeren van gevens.
Stap 5
Getting ready
De eerste run wordt gedraaid en gecontroleerd. De laatste openstaande saldi worden aangevuld. Eventueel nabouwen.
Stap 6
Go live
De laatste salaris-functionaliteiten worden ingericht, uw managers krijgen toegang en de medewerkers worden geïnformeerd.
Stap 7
Evaluatie
Na de live gang wordt Nmbrs geëvalueerd, om te zien of het gebruik en de inrichting naar wens en verwachting verloopt.
Stap 8
HR Roll-Out
Nu is het tijd om de optimaal gebruik te maken van alle mogelijkheden die Nmbrs® biedt op het gebied van HR.
Kennisbank
Alle documentatie die je nodig hebt.
Training Center
Kom alles te weten over ons trainingsaanbod.
