Översikt av implementeringsprocessen

Steg 1

Mål och planering

En viktig del av implementationen av Nmbrs är att planera förloppet och sätta tydliga mål.

Steg 2

Utbildning

Innan du migrerar från ditt gamla system behöver du lära känna Nmbrs. Varje person i implementationsprocessen har olika roller med unika behov. För varje roll erbjuder vi anpassade utbildningar.

Steg 3

Ställ in grundinställningarna

Nu är det dags att förbereda en migrering. Du ställer in grundinställningarna för företagen som du ska bearbeta lönerna för.

Steg 4

Importera

När företag och arbetsvillkor är ifyllda kan migreringen genomförs. De förberedda importfilerna importeras och därefter dubbelkollas all data.

Steg 5

Startklar

Den första körningen körs och kontrolleras. Eventuella uteblivna saldon fylls i och återskapas.

Steg 6

Go live

HR-funktionerna är inställda, dina chefer får tillgång till systemet och informerar de anställda.

Steg 7

Utvärdering

När din Nmbrs-miljö är live kommer vi att utvärdera implementationsprojektet tillsammans med dig. Vi strävar efter att ständigt utvecklas och förbättras.

Account Management

Din personliga säljkontakt kommer att ge dig det stöd du behöver för att du ska få ut det mesta av Nmbrs.

Välkommen till Visma Nmbrs!

SW-1
Det är min uppgift att tillsammans med dig göra din användarupplevelse av Nmbrs så bra som möjligt. Vi kommer att skapa en hållbar strategi och jag kommer att hjälpa dig bygga effektiva arbetsflöden. Jag kommer också se till att du håller dig uppdaterad på nya möjligheter inom HR och löneadministration.

Har du några frågor är det mig du ska vända dit till. Oavsett om det handlar om ditt konto, fakturor eller uppgradering hjälper jag dig vidare.

Hur påbörjar jag implementationen?

Björn Bylund

Up & Go

Do it Yourself