Priser
Nmbrs tror på simpla priser utan krångel eller överraskningar i efterhand. Det är därför vi erbjuder varje kund ett enkelt, transparent och flexibelt abonnemang.
Upptäck paketet som passar din organisation
Hur många anställda har du?
anställda
kr.
49
per month
Obegränsat antal användare
Obegränsad support
Alla funktioner
Alla integrationer
Skräddarsydd offert
Du betalar enbart för de antal lönepecfikationer som behandlas den månaden.
Flexibelt kontrakt
Inget långtidskontrakt, utan ett abonnmenag som kan sägas upp månadsvis.
Entusiastiskt supportteam
Vårt supportteam är alltid lätt och snabbt att nå.
Alltid 100% transparenta priser
Paket och add-ons
Business paket
Ett lämpligt pris för varje företag
Visma Nmbrs tror på simpla priser utan krångel eller överraskningar i efterhand. Det är därför vi erbjuder varje kund ett enkelt, transparent och flexibelt abonnemang.
Antal lönespecifikationer
Totalt per månad
Antal utöver paketet
Small
10
590.00 kr
63.00 kr
25
1,090.00 kr
62.00 kr
50
1,990.00 kr
61.00 kr
Medium
75
2,890.00 kr
60.50 kr
100
3,590.00 kr
60.00 kr
150
4,990.00 kr
59.50 kr
Large
250
8,290.00 kr
55.00 kr
350
11,190.00 kr
47.00 kr
500
14,490.00 kr
29.00 kr
Add-ons
Komplettera ditt Nmbrs paket med våra add-ons
Går din lönekörning i Nmbrs smidigt? Dessa add-ons hjälper dig att arbeta ännu smartare och utöka dina tjänster. Vill du veta mer om våra add-ons? Kontakta oss!
Nmbrs Hire
Kommer snart
Det bästa rekryteringssystemet som sömlöst integreras med Nmbrs
Nmbrs Perform
Kommer snart
Sätt den personliga utvecklingen för dina anställda först med Nmbrs Perform.


Arbeta med din egna personliga implementations specialist
Nyfiken på vår implementationsprocess? Lär dig hur våra implementeringsspecialister finns där för att hjälpa dig varje steg på vägen.
Om att börja med Nmbrs
Hur räknar Nmbrs antalet lönespecifikationer?
Hur räknar Nmbrs antalet lönebesked? Nmbrs räknar endast antalet aktiva anställda i aktiva företag som får lönebesked under en period. Lönebesked faktureras vid nettobetalning för den anställde, en arbetsgivarbörda eller betalda timmar. Detta innebär att:
- Anställda som arbetar enligt ett "nolltimmarskontrakt" räknas endast i den period då timmarna är betalda.
- Anställda på företag som inte är verksamma, till exempel anställda på testföretag, företag som fortfarande skuggas och demonstrationsföretag räknas inte.
Hur kommer abonnemanget att debiteras?
Abonnemanget du valt, inklusive dina tilläggsval, debiteras månadsvis. Visma Nmbrs debiterar månadsavgiften i slutet av varje månad. Genom att godkänna våra allmänna villkor ger du Visma Nmbrs tillstånd till automatisk debitering av månadsavgiften.
Är kostnader förknippade med att börja med Nmbrs?
Att byta till ett annat HR- och lönepaket innebär mycket. Vi rekommenderar alltid att du genomför implementeringen tillsammans med en erfaren part. Av denna anledning erbjuder Nmbrs Up&Go-programmet. Implementeringen genomförs med en noggrant certifierad partner, som är insatt i löne- och HR och kan allt om konverteringar från flera system. Planering och kvalitet övervakas genom hela processen av Nmbrs Customer Success-team. Att köpa en Up&Go är en engångsinvestering, som är lätt att tjäna tillbaka på grund av dess effektivitet.
Kan jag förvänta mig några extra kostnader?
Visma Nmbrs debiterar endast för faktiskt användning. Det finns inga dolda kostnader för support, underhåll eller uppdateringar. Om du behöver hjälp med lönebearbetningen i Nmbrs, kontakta våra Certified Professionals, de kommer naturligtvis att skicka en offert för de timmar de hjälper er.
Kan jag enkelt ändra mitt abonnemang?
Självklart! Du kan uppgradera och nedgradera ditt konto precis när du vill. Denna upp- och nedgradering gör du under fliken ”Mitt Konto”. Justeringen kommer att tillämpas på din nästa faktura. Du kan inte ändra ditt abonnemang retroaktivt.