Självtest – Hur digi-strategiskt arbetar du med HR?

Så, du har kastat dig in i den digitala djungeln och omfamnat automatiseringen, men vi vet alla att man ibland lätt kan gå lite vilse bland alla nya trender och tekniker. Ser du kanske inte skogen för alla träden? Inga problem! Låt oss hjälpa dig att kartlägga din digitala HR-resa i höst och se hur strategisk du faktiskt är genom vårt självtest. 

Genom att svara JA eller NEJ på dessa 11 påståenden om automatisering och digitalisering nedan får du en verklig uppfattning om hur bra du utnyttjar de digitala möjligheterna för att stärka företagets HR- och löneprocesser för att på så vis förenkla arbetsflödena i din organisation. Så, ta på dig dina digitala glasögon och låt testet börja! Tänk snabbt och låt oss se om du har vad som krävs för att bli en digital HR-guru.

• Vi matar in personalförändringar digitalt för att säkerställa korrekta och effektiva uppdateringar av medarbetardatabasen
• Vi digitaliserar lönehantering och lönespecifikationer för att ge medarbetare enkel åtkomst till sina löner och lönerelaterad information
• Våra frånvaroprocesser är automatiserade för att effektivt hantera semester, sjukfrånvaro och ledigheter
• Vi använder digitalisering för att smidigt hantera processer när anställda slutar, såsom avslut av anställningskontrakt och utbetalning av sista lönen
• Vi har implementerat digitala verktyg för att effektivisera rekryterings- och urvalsprocesser, inklusive automatiserade kandidatgranskningar och intervjuinbjudningar
• Vi använder digitalisering för att effektivt hantera anställningsprocesser, såsom digitala anställningskontrakt och onboarding
• Vi har automatiserat utvärderingsprocesser för att underlätta prestationsbedömning och löneförhöjningar
• Vi använder digitala lösningar för tidsregistrering och överföring av arbetstidsdata till lönesystemet
• Våra tidsregistreringssystem är kopplade till lönehantering för att säkerställa korrekta löneutbetalningar
• Vi använder automatisering för kommunikationsprocesser, såsom vid kontraktsförlängningar och interna meddelanden mellan system
• Vi använder automatiserade HR-processer för att hantera klagomål från anställda och snabbt identifiera och lösa eventuella problem

Resultat

Räkna ihop alla påståenden du svarade JA på i självtestet och se dina poäng här nedan:

😊 0-3 poäng - Du är på god väg att utforska det digitala HR-landskapet! Med många manuella processer kan det dock vara en utmaning att hålla koll på allt. Du visar däremot framåtsträvan genom att vara medveten om vikten av för strategiskt fokus, något som kommer med tidsbesparingen av digitaliserade processer. Ta tag i de viktigaste processerna och upptäck hur du kan effektivisera dem genom digitalisering. Du är på väg att skapa en smidigare HR-vardag!

😄 4-7 poäng - Grattis, digitala HR-entusiast! Du har tagit flera viktiga steg mot automatisering och digitalisering av HR-processer. Din medvetenhet om det strategiska utrymmet som vinns genom tidsbesparing av digitaliserade processer visar att du är på rätt spår. Ta nästa steg genom att finjustera dina processer och fokusera mer på hur dessa kan automatiseras. Håll koll på dina framsteg och låt den digitala HR-världen inspirera dig till nya möjligheter!

😍 8-11 poäng - Wow, du är en riktig digital HR-guru ut i fingerspetsarna! Du har redan tagit massor av viktiga steg mot automatisering och digitalisering av HR-processer. Din omtanke om strategiskt fokus, tillsammans med användningen av avancerade digitala lösningar, visar att du är en sann visionär. Du har klättrat långt upp på trappan av digital HR-innovation. Fortsätt att utforska och inspirera hela HR-teamet med din framåtsträvan kring en boostad HR-effekt tack vare digitalisering i organisationen!

HR-automatisering och digitalisering är en viktig del av modern HR-strategi. Genom att automatisera och digitalisera HR-processer kan du frigöra tid och resurser för mer strategiskt arbete. Vårt mål på Nmbrs är att hjälpa HR-proffs som dig att uppnå en smidigare och mer effektiv arbetsmiljö genom digitala processer. 

Ladda ner vår kostnadsfria e-bok om HR-automatisering och utforska möjligheterna och fördelarna med HR-automatisering. Ta HR-arbetet till nästa nivå och låt teknologin underlätta ditt strategiska arbete!