Verzuim en communicatie: een gids voor leidinggevenden

Als HR-professional of leidinggevende wil je weten waar je aan toe bent als een medewerker uitvalt. Wat mag je vragen? Wat deel je met het team? En hoe zorg je dat re-integratie soepel verloopt zonder privacyregels te schenden? Een duidelijk ziekteverzuimprotocol neemt 80% van die onduidelijkheid weg - voor jou, voor de leidinggevende én voor de medewerker zelf.

Download het verzuimprotocol voorbeeld en ontdek:

• Wat je wél en niet mag vragen bij een ziekmelding, en hoe je het team informeert zonder privacyregels te schenden;

• Een stap-voor-stap overzicht van alle verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter, van dag 1 tot de week 42-melding;

• Kant-en-klare voorbeeldberichten voor leidinggevenden, inclusief antwoorden op de lastige vragen van collega's.