Menu
Vergelijking Nmbrs en Unit4

Op zoek naar de verschillen tussen Nmbrs en Unit4?

Welke manier van salarisadministratie het beste bij je past, is sterk afhankelijk van je wensen en de bedrijfsgrootte. We kunnen niet zomaar stellen dat Unit4l of Nmbrs de beste of slechtste is. Maar de verschillen zijn er wel. Salarisadministratie wordt vaak gezien als ingewikkeld en tijdrovend. Toch hoeft dit tegenwoordig echt niet meer zo te zijn. Bekijk de verschillen tussen beide pakketten hieronder.

Nmbrs

Unit4

Achtergrond

Wat doen deze bedrijven precies?

Visma Nmbrs is een payroll softwareleverancier gevestigd in Amsterdam. Het bedrijf is gericht op de ontwikkeling van het Visma Nmbrs product, een payroll softwareplatform dat momenteel in zowel Nederland als Zweden wordt gebruikt.

Het bedrijf is sinds de oprichting volledig onafhankelijk en heeft ongeveer honderd werknemers bestaande uit twintig verschillende nationaliteiten.

Visma Nmbrs is van mening dat het accountantskantoor van de toekomst meer doet dan alleen salarissen verwerken, het adviseert ook over allerlei HR aangelegenheden. Dit is ook terug te zien in de software. Het biedt één omgeving waar de payroll expert, HR specialist en medewerker allemaal kunnen samenwerken.

Unit4 is opgericht in 1980 en is een softwarebedrijf dat bedrijfssoftware en ERP applicaties ontwerpt en levert met speciale aandacht voor de professionele diensten, onderwijs, openbare diensten en non-profitsectoren. 

Unit4 is momenteel in handen van private equity onderneming Advent en met het hoofdkantoor in Nederland, heeft het dochterondernemingen en kantoren in 26 landen in Europa, Noord-Amerika, de regio Azië-Pacific en Afrika. Het bedrijf staat vooral bekend om zijn ERP-suite Unit4 Business World en de boekhoudsoftware Unit4 Financials.

Support

Iedereen heeft wel eens wat hulp nodig.

Focus op IT

Visma Nmbrs heeft een speciale interne support afdeling met meer dan 26 werknemers verdeeld over drie service lagen bestaande uit support agents, support consultants en ontwikkelaars.

De supportafdeling is gericht op ondersteuning van het product zelf in plaats van op loonadministratie. Voor gespecialiseerde hulp met betrekking tot de loonadministratie wordt je doorverwezen naar een specialist.

Overal aan gedacht

Unit4 heeft een uitgebreide ondersteuningsservice met verschillende portalS voor elk van hun producten. De ondersteuningsservice is beschikbaar voor elk land waarin Unit4 actief is.

Innovatie

Blijf nieuwsgierig

Trendsetters

Visma Nmbrs streeft naar innovatie. Ze willen voorop lopen als het gaat om het ontwikkelen van nieuwe geavanceerde functies. Klanten die het Visma Nmbrs product gebruiken, mogen verwachten als eerste gebruik te kunnen maken van de nieuwste functies op het gebied van payroll.

Visma Nmbrs werd geboren in de cloud en volgt de ‘Best of Breed’ mentaliteit. Dit betekent dat de focus ligt op het ontwikkelen van payroll- en HR software en dat leveranciers die op andere type software gefocust zijn, kunnen integreren met hun systeem.

Er zijn meer dan honderd integraties beschikbaar met Visma Nmbrs, zoals: boekhouding, planning, pensioenfondsen, verzuim, ERP / BI en nog veel meer.

Met de stroom mee

Unit4 is iets gereserveerd op dit front. Hier en daar worden nieuwe functies toegevoegd, maar ze zijn nooit de eerste die iets nieuws introduceren. Hun focus ligt niet op innovatie, maar vooral op het maken van winst, dit komt van het feit dat ze eigendom zijn van een private equity onderneming.

Unit4 is oorspronkelijk offline gestart en nu gedeeltelijk online. Helaas is het niet mogelijk om andere systemen te integreren met het Unit4-platform.

Flexibiliteit

De keuze is reuze

Uitgebreid aanpasbaar

Visma Nmbrs is uitgerust met uitgebreide gebruikersrechten die kunnen worden gebruikt om het systeem naar eigen specifieke behoeften aan te passen, waardoor het vrij flexibel is.

Hoge flexibiliteit betekent ook een grotere kans op fouten.Visma Nmbrs heeft echter ook een uitgebreide runcontrole die ervoor zorgt dat de meeste fouten worden voorkomen voordat ze zich voordoen.

Complete controle

Relatief meer mogelijkheden om het systeem zelf aan te passen, waardoor het zeer flexibel is. Ook hier geldt het gevolg dat deze hoge mate van flexibiliteit inhoudt dat de kans op fouten enorm toeneemt, zij het bij onervaren gebruikers.

Prijs

Niet geheel onbelangrijk

Transparant en vaste tarieven

De prijs is gebaseerd op het aantal verwerkte loonstroken. Hoe meer stroken je verwerkt, hoe goedkoper de prijs per strook. Alle tarieven staan gedetailleerd vermeld op de website. Er zijn geen extra kosten. Elke klant mag gratis gebruiken van alles wat Visma Nmbrs te bieden heeft, ongeacht of ze het gebruiken of niet.

Niet-transparant en variërende tarieven

Prijzen worden niet vermeld op de Unit4 website en zijn alleen beschikbaar op aanvraag. Tarieven zijn op maat gemaakt en gebaseerd op een groot aantal factoren. Niettemin zijn de prijzen gemiddeld en zijn ze meestal hetzelfde in vergelijking met Visma Nmbrs, in sommige gevallen zelfs goedkoper.

Snelheid

Neem de tijd, om tijd te maken

One size fits all

Visma Nmbrs biedt één online omgeving in de cloud waar elke stakeholder, van salarisbeheerder tot HR professional tot de werknemer, uiteindelijk kan samenwerken. Dit systeem maakt de loonverwerking een soepele en efficiënte ervaring, en vergeleken met Unit4 behoorlijk wat sneller.

Twee in een

Unit4 biedt twee afzonderlijke omgevingen (online en de backoffice). Dit betekent dat de salaris beheerder en de eindgebruiker in twee afzonderlijke omgevingen werken. Het verwerken van cliënten tussen deze twee omgevingen kan enige tijd duren.

Vragen?

Neem gerust contact op

Onze specialisten staan je graag te woord voor een demo van het product en een antwoord op al je vragen

Noud Lenstra