Blog SE

Så motiverar du dina anställda som jobbar hemifrån

bjorn.bylund@nmbrs.nl (Björn Bylund) — Mon, 15 Jun 2020 05:00:00 GMT

Coronautbrottet kom som en blixt från klar himmel och plötsligt finner vi oss själva sittandes vid köksbordet, knappandes på en liten laptop i vår ensamhet. Vår arbetsdag har förändrats på många sätt och det kan vara svårt att anpassa sig till det nya normala – som känns allt annat än normalt. Många är ovana vid att jobba hemifrån och då är det extra viktigt att du som arbetsgivare ställer upp och stöttar – både tekniskt och mentalt.

Attraktiv integrationspartner hos Nmbrs

sara.wever@nmbrs.nl (Sara Wever) — Mon, 25 May 2020 08:39:14 GMT

Nu öppnas det upp för nya möjligheter i samarbetet tillsammans med 24SevenOffice. För löneadministratörer innebär det en smidig lösning där Nmbrs effektiva HR-och lönesystem möter 24SevenOffice etablerade affärssystem. I ett sömlöst samspel leder det till ett effektivare arbete som sparar tid.

Fler kollektivavtal gör Nmbrs ännu bättre

Anna.svenson@nmbrs.nl (Anna Svenson) — Tue, 04 Feb 2020 16:15:06 GMT

För att göra arbetet enklare och smidigare för våra användare har vi implementerat de mest vanliga kollektivavtalen direkt i programvaran och fler avtal är på väg in. Detta gör Nmbrs till ett ännu attraktivare val för dig som jobbar med lön.

Varför europas "enhörningsfabrik" ännu inte använder sig av teknologiskt avancerade HR-system

Steffi Öhman — Mon, 19 Aug 2019 14:15:22 GMT

Sverige är en förebild när det gäller teknologisk utveckling. Dessutom är Stockholm rankat som europas egna startup-huvudstad och har förtjänat epitet som “enhörningsfabriken” som direkt följd av alla miljardföretag som har grundats i huvudstaden. Med det här i åtanke är det antagligen lätt att anta, att en majoritet av svenska företag också skulle använda sig av teknologiskt avancerade HR-system. Tänk igen. En studie som Sympa har genomfört visar att antagandet av HR-system inom svenska företag är förvånansvärt låg (62,2 %). Trots att det här har visat sig vara en gemensam utmaning för de nordiska länderna, slutar Sverige på sista plats inom nästan alla kategorier som täcks av undersökningen. Hur är det möjligt i ett så pass teknologiskt utvecklat och “tech-vänligt” land?

Trender inom svensk lön: framtidsspaning med Zennie Sjölund från Srf konsulterna

Steffi Öhman — Fri, 09 Aug 2019 08:19:02 GMT

Samhället förändras kontinuerligt och allt mer av våra dagliga sysslor och arbetsuppgifter kan skötas digitalt och lättillgängligt direkt i molnet eller via appar. För oss är det idag en självklarhet att t.ex. kunna betala räkningar, se lönespecifikationer eller legitimera oss via mobilen, och troligtvis kommer vi att kunna göra mycket mer än så framöver. Digitalisering, standardisering och automatisering spelar allihopa en viktig roll i samhällsutvecklingen, vilket också innebär nya arbetssätt för redovisningsbranschen.

Det är dags att börja digitalisera din redovisningsbyrå

Steffi Öhman — Mon, 22 Jul 2019 14:43:20 GMT

Digitaliseringen är på ingång vare sig du vill eller inte. Därför bör du också välkomna den.

Hur HR-automatisering kan se ut i praktiken

Steffi Öhman — Fri, 28 Jun 2019 14:45:31 GMT

HR-landskapet utvecklas ständigt och automatisering spelar en allt större roll. De flesta som arbetar med HR har kanske redan hört talas om den här trenden någonstans på internet. Men oroa dig inte, HR-automatiseringen är inte här för att sno ditt jobb. Tvärtom är den här för att göra ditt jobb enklare. HR-automatiseringen genomför ansträngande och repetitiva uppgifter åt dig, vilket frigör mer tid för dig. Tid som du istället kan lägga på annat.

Så, vad kan egentligen automatiseras inom HR, och hur kommer det att göra våra liv bättre? I det här blogginlägget kommer vi att granska ett exempel på en HR-automatiseringsprocess för att måla upp en tydligare bild av hur det kan se ut.

Trender inom HR-automatisering

Steffi Öhman — Fri, 28 Jun 2019 13:08:52 GMT

I framtidens HR ligger fokus på att kombinera det mänskliga arbetet med det automatiserade. Det här innebär nya prioriteringar för HR och kräver människor som kan utveckla artificiell intelligens (AI) samtidigt som de skapar en mer personlig, mänsklig och intuitiv HR. Läs mer om trenderna inom HR-automatisering i det här blogginlägget.

Samarbete som gör jobbet ännu enklare

bjorn.bylund@nmbrs.nl (Björn Bylund) — Fri, 26 Apr 2019 10:10:33 GMT

Automatisering och integrerade programlösningar har de senaste åren revolutionerat arbetet för både löne- och redovisningskonsulter. Genom att erbjuda sina kunder molntjänster och digitala verktyg får du en effektiv ekonomistyrning. Tack vare ett nära samarbete mellan Nmbrs HR- och lönesystem och Finagos webbaserade redovisningsprogram Procountor kan du nu erbjuda dina tjänster till en än högre standard.

Låt AI göra jobbet

michiel.chevalier@nmbrs.com (Michiel Chevalier) — Mon, 15 Apr 2019 21:10:00 GMT

Om du tror att Artificiell Intelligens (AI) bara är science fiction – tänk en gång till! Om du vill öka både effektivitet och produktivitet i ditt HR- och lönearbete borde du överväga Nmbrs AI-drivna verktyg. Intelligensen må vara artificiell men fördelarna är verkliga.