Verzuim onder controle, zonder spreadsheets en losse lijstjes
Verzuim blijft hét HR-topic in Nederland: langdurig verzuim, burn-outs en jonge mensen die uitvallen. Toch vertrouwen veel bedrijven nog op Excel om het bij te houden. Nmbrs geeft je grip op verzuim met een compleet dossier, automatische signalen en een direct overzicht van trends en kosten per afdeling.
.svg.png?width=320&name=Decathlon_-_logo_(France,_2024).svg.png){kind=logo}
Compleet verzuimdossier
Zodra een medewerker zich ziekmeldt, maakt Nmbrs automatisch een dossier aan. Je wijst een casemanager toe en het systeem bewaakt elke wettelijke deadline, van de zes-wekenmelding tot de WIA-aanvraag. Niets glipt er meer doorheen.
Bekijk het tijdens een demo
Arbodienst-koppeling
Een ziekmelding in Nmbrs komt automatisch bij je arbodienst terecht. Herstelmeldingen ook. Zo heb je geen gedoe meer met e-mails en dubbele invoer, de koppeling regelt het automatisch.
Ontdek het tijdens een demo
Real-time verzuimdashboard
Verzuimpercentage per afdeling, ontwikkeling over tijd en wat verzuim je organisatie daadwerkelijk kost. Zo zie je niet alleen hoeveel mensen er ziek zijn, maar wat het je kost én waar je kunt ingrijpen.
Vraag een gratis demo aan
Verzuimregistratie zit standaard in het platform
Bij Nmbrs is verzuimregistratie geen aparte module met een eigen prijskaartje, maar onderdeel van het HR- en salarisplatform. Verzuimdata loopt direct door naar de salarisverwerking, zonder extra licentie of dubbele invoer. Maandelijks opzegbaar, geen jaarcontract. Bij de overstap zetten Nmbrs-experts je lopende verzuimdossiers en wettelijke termijnen begeleid over, zodat er tijdens de migratie niets doorheen glipt.
Ontdek het tijdens een demo
Veelgestelde vragen
Ja. Nmbrs heeft een directe integratie met de grote arbodiensten. Ziek- en herstelmeldingen lopen automatisch door, zonder dat iemand het apart moet doorgeven. Dat scheelt e-mails over en weer en voorkomt dat de Arbodienst pas dagen later op de hoogte is.
Per verzuimdossier wijs je één casemanager toe, meestal een leidinggevende of HR-medewerker. Die ontvangt automatisch signalen op alle wettelijke momenten: de zes-wekenmelding, het opstellen van het plan van aanpak, evaluaties, de WIA-aanvraag. Zo blijft de verantwoordelijkheid bij één persoon en is de status van elk dossier voor het hele team zichtbaar.
Ja, verzuimregistratie is onderdeel van het HR-platform. Geen aparte module, geen extra licentie. Verzuimdata stroomt automatisch door naar de salarisverwerking, zodat ziekte-uren correct verrekend worden in de loonstroken zonder dat jij iets hoeft over te typen.
Ja. Het verzuimdashboard toont je het verzuimpercentage per afdeling, de ontwikkeling over tijd en wat het verzuim je organisatie kost. Zo zie je niet alleen wie er ziek is, maar ook waar de financiële impact zit en waar interventie het meeste oplevert.
