Uitgelicht

Filter op categorieën

Van een “administratief m...

Veel organisaties zijn bezig hun HR-cyclus te vernieuwen van een “administratief moetje” n...

Gut feeling + data = HR

Welke HR professional mag absoluut niet ontbreken in onze vijfdelige blogserie over HR Aut...

Voortbouwen op Nmbrs-data...

Via een koppeling met Nmbrs trekt de Jong & Laan namens hun klanten lering uit data. Dat i...

De verwerking van Lang Le...

Steeds meer cao’s en organisaties bieden werknemers een eigen persoonlijk ontwikkelbudget....

Met HR tech van dagelijks...

Praktijkervaringen van een HR-professional Ze test en evalueert HR tools bij de vleet, adv...

Nmbrs en Tigris slaan han...

Amsterdam 18 september 2020 - Na drie jaar van voorbereiding is de integratie van de uitze...

Verschillende slimme feat...

Naast grote features zoals de Salaris Output Checker en HR workflow linking, brengt de sum...

Meer overzicht, minder fo...

Vorig jaar lanceerde wij onze HR workflows: een overzichtelijke opeenstapeling van taken d...

Salarisruns draaien zonde...

Handmatig loonstroken van medewerkers controleren kost tijd. Als er voor of na het draaien...

Growth Hacking is experim...

1 september begint de Groei mee met Nmbrs-week: vier dagen, vier webinars van specialisten...

Blijf op de hoogte

nmbrs-CTA-tech-blog-click-here-1

 

Lorem Ipsum is a simple dummy text used as a dummy text contents. Lorem ipsum will be replaced. Lorem Ipsum is a simple dummy text used as a dummy text contents. Lorem ipsum will be replaced.Lorem Ipsum is a simple dummy text used as a dummy text contents. Lorem ipsum will be replaced.