3 min read
De HR- en salarissoftware van Nmbrs is geïntegreerd met ruim 85 complementerende cloudoplossingen. Als sterk voorstander van de Best of Breed aanpak ondersteunt Nmbrs andere leveranciers met het motto easy to connect bij het bouwen van de juiste koppelingen.
Sjoerd-Haakon Haven beheert bij Nmbrs sinds 2015 de partnerships en integraties. In die rol is hij continu met partijen in gesprek om hun applicaties naadloos op Nmbrs® aan te sluiten. Vandaag gaan we met Sjoerd in gesprek over zijn ervaringen tijdens zijn drie jaar easy to connect.
Waar is deze easy to connect missie uit geboren?
“Nmbrs brengt al jarenlang innovatie op de markt, maar onze software ondersteunt natuurlijk slechts een deel van allerlei HR- en accountancy processen. Je kunt simpelweg niet op alle vlakken de beste speler willen zijn, zonder tegelijkertijd op innovatie in te leveren. Daarom zoeken we samenwerking met partijen die met net zoveel visie andere deelprocessen ondersteunen.
De grootste uitdaging is om integratiepartners op technisch vlak een simpele oplossing te bieden. Om het koppelen zo toegankelijk mogelijk te maken, heeft Nmbrs daarom acht jaar geleden al een open API ontwikkeld onder het motto: Easy to connect. Daarmee kreeg de hele wereld de beschikbare tooling om met ons te kunnen koppelen.”
Was deze open API de missing link?
"Wanneer twee partijen een brug moeten bouwen, bestaat er soms enige terughoudendheid. De open API doet elke reden hiertoe teniet. Met de tooling staat er voor elke integratiepartner als het ware een brug klaar. Zij hoeven vervolgens alleen te zorgen dat er verkeer over de brug komt te rijden. Zo hebben veel integratiepartners, maar ook talloze bedrijven, relatief gemakkelijk een koppeling met Nmbrs® kunnen realiseren.”
Zijn klanten ingesteld op de mogelijkheden van easy to connect?
“Wanneer ik klanten spreek, ben ik steeds weer positief verrast over hoe goed zij op de hoogte zijn van ontwikkelingen in de softwaremarkt. Deze segmenteert op alle niveaus, maar bedrijven blijven zichzelf uitstekend informeren. Je ziet daarom ook dat Best of Breed oplossingen steeds vaker de voorkeur krijgen, dat is een ontwikkeling van de laatste tijd.
De algemene regel is dat bedrijven elke zeven jaar een heroverweging maken van hun softwarelicenties. We zien echter dat de zeven jaren cyclus kleiner wordt naarmate bedrijven zich bewuster met de softwaremarkt bezighouden. Bedrijven verwachten hierin namelijk een zekere flexibiliteit om problemen lokaal op te kunnen lossen. Het roer hoeft niet zo nodig meer elke keer helemaal om. Wanneer een deelproces - bijvoorbeeld een planningstool - geen optimale service levert, verwachten bedrijven dat ze dit binnen hun eigen applicatielandschap soepel kunnen opvangen met een betere partij.”
Wat staat ons nog te wachten op het gebied van easy to connect?
“De meeste diensten op het gebied van HR- en accountancy zijn inmiddels gekoppeld met onze applicatie, maar de easy to connect missie is nooit helemaal klaar. De uitdaging blijft om samen met onze integratiepartners de tijd vooruit te blijven en de gebruikerservaring daarbij centraal te stellen. Onze pipeline blijft gevuld en we zien dat business intelligence tools steeds grotere data ondersteuning verwachten.
De keuzevrijheid, de flexibiliteit en de optimale gebruikerservaring die horen bij easy to connect, staan parallel aan de eisen die klanten tegenwoordig zeer terecht stellen. Daarnaast verwachten klanten natuurlijk ook dat je je eigen applicatie continu doorontwikkelt. Van dat stelt de gesegmenteerde softwaremarkt ons natuurlijk geweldig in staat om focus te houden op onze eigen visie en op het gebied van HR en salaris ook zelf een Best of Breed software te blijven.“
Haal jij het beste uit cloud software? Download de onderstaande whitepaper voor inzichten om optimaal in de cloud te werken, met Nmbrs en haar partners: