HR Up & Go

Profiteer van een snelle implementatie van HR oplossingen met een programma op maat van onze gecertificeerde specialisten

 
 
co-pilot-screenshot@2x
co-pilot-screenshot@2x
co-pilot-screenshot@2x
 

on-off-boarding-artwork@2x

MAATWERK OP LOCATIE

calendar-artwork@2x

TWEEDAAGS PROGRAMMA

rocket-1

GELIJK RESULTAAT

 
 
 

Hoe ziet dit HR implementatieprogramma eruit?

Stap 1

Inventarisatie

Jouw persoonlijke consultant maakt een inventarisatie van jouw Nmbrs omgeving om vervolgens samen met jou concrete doelstellingen op te stellen voor het Up & Go programma.

Wie is jouw consultant?

Stap 2

Kies jouw pilot klant

Na de HR Up & Go wil jij natuurlijk direct resultaten zien. Daarom bieden onze consultants een programma waarbij de HR functionaliteiten bij een bestaande klant worden geïmplementeerd.

Stap 3

Inrichting HR functionaliteiten

Hierna richt je die functionaliteiten waar jouw dienstverlening de meeste vruchten van plukt. Neem in onze kennisbank alvast een kijkje in het overzicht van functionaliteiten. 

HR functionaliteiten in Nmbrs

Stap 4

Voorbereiding oplevering

Onderdeel van de implementatie is ook de communicatie naar de klant. In deze communiceren wij de nieuw geïmplementeerde HR functionaliteiten naar de klant, opdat deze zelf effectief aan de slag kan met de nieuwe tooling.

Stap 5

Go Live

De HR functionaliteiten zijn volledig ingericht en jouw klant gaat de oplossingen live in gebruik nemen. In deze stap zul je merken dat de klant steeds zelfstandiger in het product beweegt en zich mutatieprocessen eigen maakt.

Stap 6

Business model & evaluatie

Na de live gang wordt het gehele project geëvalueerd, om te zien welke zaken goed gingen en welke zaken voor verbetering vatbaar zijn. Bovendien deelt jouw consultant ervaringen op gebied van HR advies & implementatie als onderdeel van jouw business model.

 

Klaar voor jouw persoonlijke HR Up & Go?

 

Vraag HR Up & Go aan

 

Ontmoet de specialist

Stephan Square

Stephan Swier

Securex

Sinds 1 mei 2019 bekleedt Stephan Swier de functie van directeur Securex Nederland. Met zijn aanstelling verbreedde Securex haar aanbod om dé HR businesspartner te kunnen zijn voor ondernemers. “Securex was al HR dienstverlener, maar nog wel met de focus op salarisadministratie. (...) Daarnaast hebben we ons aanbod steeds verder uitgebreid zodat we onze klanten op het gebied van HR volledig kunnen ontzorgen en ze voortaan met al hun HR vraagstukken bij ons terechtkunnen.” Nu, vele ervaringen met de implementatie van HR functionaliteiten verder, biedt Stephan met Securex de diensten aan om te zorgen dat jij jouw klanten ook meer handvaten biedt met HR functionaliteiten.